【感動を届ける日常】【21卒】 ＮＴＴドコモ ビジネスデザインの通過ES(エントリーシート) No.37416（筑波大学大学院/男性）（2020/10/22公開）

サークルの新入生の存続率を向上させた事です。私は100人規模の軽音楽サークルの部長を務めてきました。例年新入生が半分程辞めてしまい、音楽が好きで入ってくれたのにサークルを辞めてしまう事実が悔しく、何とか問題を解決したいと思いました。原因として、新入生と部員が交流できるイベントが新学期に少ない事だと考えました。そこで新たに、「スポーツ大会」を５月に部員と開催しました。親睦を深めるには、 ①誰もが経験してきたもの ②互いに競い合うイベント が重要で、これらを満たすのがスポーツ大会だと考えました。工夫点として新入生と部員を同じチームにする事で、互いが多く対話できる機会を作りました。また、優勝景品を付ける事でチームの団結力の向上を間接的に促しました。結果的に新入生の人数が、例年の20人から30人にする事が出来ました。この経験から、「客観的に問題を分析し、行動する大切さ」を学びました。 続きを読む

日本中の人の何気ない日常に感動を届けられる人材になりたいです。きっかけはアルバイト先のカフェで弾き語りイベントを主催した事です。働いていたカフェは認知度が低く、「何としても力になりたい！」と思いました。そこで、私の好きな音楽でカフェの良さを提供したいと思い企画しました。このイベントを通してお客様から、「こんな素敵なカフェに出会えて良かった」という声をいただきました。この時、何気ない日常に感動を提供する事のやりがいを感じ、将来は日本中にこれを提供出来る仕事がしたいと思いました。現代に必要不可欠な通信を基盤に、分野に捉われない多様なマーケットを開拓する事で大規模なスケールで実現したいです。 続きを読む