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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育制度が浸透しておらず、誰もが初めは覚えるのが大変なはずなのに、新人いじめをしている職場でした。若い社員には厳しく接し、上下関係を叩き込んで罵倒するの...続きを読む(全181文字)
株式会社NTTドコモ
社員・元社員による株式会社NTTドコモの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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教育制度が浸透しておらず、誰もが初めは覚えるのが大変なはずなのに、新人いじめをしている職場でした。若い社員には厳しく接し、上下関係を叩き込んで罵倒するの...続きを読む(全181文字)
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業績の悪化とともに社内のムードが悪くなった。また新聞報道からもわかるように社員の不法行為が増えたが、それについて業績悪化の原因を引き起こした経営陣(含む...続きを読む(全157文字)
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もちろん部署やポジションにもよりますが、とにかく仕事量が多い。
そのうえ細かい分業制となっており、あれは誰、これは誰と作業をたらい回しにするため効率が...続きを読む(全346文字)
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やはり、企業文化です。
どんどん複雑化していく料金体系にたいして、お客様のためになるようなものがあまりないことに気づき、嫌気が差しました。
給料はよ...続きを読む(全166文字)
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ショップ店員のことです
まず 土日休みはない
理不尽な売り上げを上げろと本社から言われる(無理な数字、まずそれだけの端末を本社が入れてくれないのに売...続きを読む(全196文字)
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出産ぎりぎりまで勤務する予定でしたが、あまりにも残業と精神的負担が大きいので実際は妊娠8ヶ月で退社しました。妊娠中も順番通りたち仕事(フロント案内人)も...続きを読む(全161文字)
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待遇などは良いと思います。業績もよいですね。シェアが今でも半分くらいあるでしょうから。退職理由は、お金をはらってベンダーにやってもらっているだけという仕...続きを読む(全160文字)
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会社の今後の将来に不安を感じるということと自分自身のキャリア形成が難しいというところです。
<業績>
会社の将来については新規事業・海外事業を強化し...続きを読む(全988文字)
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結局のところ、人に対するコミュニケーションにおいても、社内および社外に共有する資料においても、社員は「間違いを探す」、「欠点を探す」、「弱点をさがす」こ...続きを読む(全378文字)
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自分が退職を決意する決定的な理由になったのは同僚との人間関係です。それさえなければ今も働いていたと思います。それほど仕事をする上では非常に居心地のいい職...続きを読む(全178文字)
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ステップアップする為に、派遣⇒契約社員⇒正社員と基本的な流れがある状態ですが、契約社員止まりの人がほとんどです。正社員は、やはり新卒か特殊な資格などを持...続きを読む(全151文字)
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電話応対に携わっていたが、時間帯の変更でやめざるを得なかった。土日も全て含まれたシフトなので、友人との時間はほぼ取れないと思う。非正規雇用でも、チーフや...続きを読む(全154文字)
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お給料はかなり良いですが、体力的にもメンタル的にも長く続けられないと思いました。キャリアの形容は分かりやすかったので、モチベーションにはなります。頑張っ...続きを読む(全158文字)
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ルーチン業務になりがちで、社内提案が通りにくい。
社風は昔の名残が強い。仕事内容としては営業という名前だけで実際は保守提案がほとんど大多数を占めている...続きを読む(全170文字)
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退職理由は派遣契約のため、満期完了のためです。就業中は、仕事をしたくない人と仕事ができる、仕事をしたい人とで退社時間も違いましたし、もちろん給与も違いま...続きを読む(全155文字)
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派遣で就業しておりましたが、役所のような会社でした。気がつくと18時は半分くらいの人間が帰っていました。派遣での就業だったためまったく稼げなかったので契...続きを読む(全163文字)
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ドコモは大きな変化を迎えようとしている中で、当時の志望動機を叶えることがほぼ不可能であるだけでなく、携帯電話と全く関係のない新事業領域への人事異動がかな...続きを読む(全158文字)
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ワークライフバランス、福利厚生、(ある程度の)給与、人間関係、この辺りはすべて整っており全く不満もないが、いずれもやりがい、仕事へのコミットメントとトレ...続きを読む(全212文字)
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より高度な職務を経験したいと思ったため。
もちろんやりがいのある仕事はたくさんあるが、歯車の一つだと感じる機会が多々あった。
また、社内稟議の承認フ...続きを読む(全174文字)
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社風は部署にもよりますが、年功序列というより実力主義です。
残業もこの手の業種ではよくありますが、深夜まで働くことも少なくありません。
有給も消化し...続きを読む(全168文字)
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非正社員(派遣)での雇用だったため、普通に契約期間満了で退社。
派遣での仕事だったので、仕事内容などに不満などはありませんでした。
契約延長であれば...続きを読む(全166文字)
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休みの取りやすさについては問題がなく配属されるグループにより生死が分かれると言っても過言ではない。ヒステリックな性格の人間が多く、私が配属されたグループ...続きを読む(全268文字)
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仕事内容は研修もあり、仕事をしてもらえる人間を育てようという雰囲気はあった。人間関係も表面的には良好。個人的な感情は出せない雰囲気だから我が強い人は別室...続きを読む(全165文字)
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良くも悪くも、この業界では最大規模の会社であるため、スケールメリットに甘えているところが大きい。社内に甘く、顧客との関係でも、ゴネる顧客には何でもありの...続きを読む(全150文字)
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研修があまり充実してなかったため、知識が十分に身につかないうちに現場にでなければいけなかったのが辛かったです。また、閑散期と繁忙期の仕事の量が大幅に異な...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有給含め休みは取れます。それくらいしか良いところがないのが残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
これしか売りがない点。バランスが悪...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
影響力は大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
エンドユーザーのことを考えられないのに、考えている気になっているところが厳しい。お客...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
黙っていても平均よりは高い給料をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
黙っていても給料をもらえる。評価制度は壮大なものをグループ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男女の別はほぼないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者を増やしたいのだろうが、周囲がマネジメントの資質がないと思...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
管理職の手前くらいまでは概ね横並びで昇進していく。また最近は脱年功序列的な制度になっており、飛び級的に若いうちから昇進する人も、まだまだ少な...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
住宅補助は充実しており若手のうちはとても助かる。またリモートワークやフレックスが使え、副業も認められているなど、柔軟な働き方ができる。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通信事業以外の収益の柱を作ることがここ数年のミッションとなっているが、他社がやってるようなビジネスを真似たものが...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はたくさん付与されており、100%消化させられるが、決して暇なわけではなく計画的に休暇を取ることが難しい...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援は数年前に実質的な大幅改悪をされており、資格取得のモチベーションが下がってしまった社員が一定数いる。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブルシットジョブも多く、やりがいを感じられてない社員が多い印象。雑務に追われてしまい、やりたいことをやれていない...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は若く、活気のある環境ではありましたが、上層部が年配で、最新の知識やスキルを学ぶ環境としては限界があると感じ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
プライム市場に上場している法人営業の会社なところ。認知度が低くはないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りで激しいトップダ...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわかりませんが、当時は連続で2ヶ月個人ノルマを達成できない月があると、その次の月働いて契約終了でした。働き...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
従業員同士の仲が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は教育体制が不十分で現場任せだった、今はどうかわからないけど。
上層...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
退職時も無理な引き止めがなかっ
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーの当たり外れがありすぎる。数字にうるさいひとになっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
若いうちから活躍したい、数字にこだわりを持って突き進める人は社内で重宝され出世の可能性は大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
コールセンターの特性上、お客様より、お叱り声が多い中、しっかりと悩みや、苦悩点などを聞いて頂け、電話以外の仕事を任せてくれるというお話を、退...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
事業会社なので、一度社内のプロセスがわかれば居心地がいいところはあるとおまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
三ヶ月に一回事業改変...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
現職では、グローバルWiFi事業の法人営業として、新規開拓から既存顧客のフォローまで幅広く経験させていただきました。スピード感のある環境で、...続きを読む(全644文字)
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【良い点】
働き方は割と柔軟に調整することが可能。
リモートは部署にもよるが基本週一以上は可能。
ネットワークの知見を広めたいなら一度経験するのも良いか...続きを読む(全172文字)
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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