この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性に対する労働環境として、制度上はかなり整っていると思います。
しかし、本社と支店ではかなりその温度差があります。
やはり、本社では女性が活躍する場...続きを読む(全248文字)
株式会社NTTドコモ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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女性に対する労働環境として、制度上はかなり整っていると思います。
しかし、本社と支店ではかなりその温度差があります。
やはり、本社では女性が活躍する場...続きを読む(全248文字)
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女性に取っては凄く働きやすいと思います。福利厚生がしっかりしてますし非常に会社全体での人間関係も良いです。時間外残業もほとんどないので凄く働きがいも有るし...続きを読む(全150文字)
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女性の多い職場。産休、育休も充実しているし、制服もマタニティ用があったり、デスクワークや作業、接客が中心なので、お腹が大きい中でも働いている人は多い。
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本社内での勤務をしていましたが、男性の社員さんの対応もあたりがやわらかく、女性としては働きやすい環境にあると思います。
また、女性社員の方は、産休・育休...続きを読む(全170文字)
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既婚の女性社員も在籍しており、管理職の上司もいた。
キャリアパス自体は優秀な女性社員であれば、かなり自由が聞くと思う。
転勤等の考慮もされていた(これ...続きを読む(全154文字)
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男女格差というものは存在しない職場環境だと思われます。女性も男性同様にキャリアパスを進めていける職場環境だと考えられます。企業として女性の労働環境を向上さ...続きを読む(全201文字)
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結婚を機に引っ越しし、退職しました。
すぐに子宝に授かり、現在は、妊婦でのんびりと過ごしています。
働いていた時期は、とにかく忙しくて、いつも時間に追...続きを読む(全167文字)
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女性の割合は多いと思います。課長クラス以上にも女性はいます。
育児休暇、産休、育児短時間勤務、完璧に所得可能です。
また、有給もほぼ100%消化しなけ...続きを読む(全200文字)
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育児休暇がとりやすい環境が整えられているとおもいます。自分の同僚にはいませんが、他では男性でも育児休暇を取得している人がいると聞きます。育児休暇を取得した...続きを読む(全150文字)
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店舗にもよると思うのですが、
女性同士の職場とはいえみんな仲が良く、
新しいメンバーもすぐに打ち解けられるような環境でした。
アフターファイブはみん...続きを読む(全263文字)
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出産、育児休業もしっかり取れるし、復帰後、時間短縮勤務も選択できるので、
産休後仕事復帰しやすいと思う。
それに、復帰後、時間短縮勤務の社員には会社も...続きを読む(全162文字)
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仕事面では決して性別による優遇や差別はないが、出産・育児における女性の優遇体制はしっかりしている。産休、育休後にスムーズに復帰できるよう周囲の体制を整えて...続きを読む(全165文字)
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さすがドコモさんというかんじで、福利厚生や産休などは実際たくさんとってるひとがいるみたいでした。部長、課長クラスはすくないけどほかの企業よりは女性が活躍し...続きを読む(全154文字)
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女性の働きやすさはNTTグループは優れていると思う。正社員は全員、総合職として採用され、男女の格差は全くない。産休や育休も必ず取得でき、また復帰するにして...続きを読む(全211文字)
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あまり女性と男性との差は見受けられませんでした。
取締役は男性ばかりでしたが、上司には女性もおり、これから女性の活躍がどんどん広がっていくだろうというよ...続きを読む(全241文字)
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産休、育児休暇等がとりやすく、復帰もしやすいのではないかと思います。
人数も多いので、子供が急に熱を出したりした際にもお休みがとりやすいのではないかと思...続きを読む(全155文字)
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キャリアウーマンの方が多く、男女関係なく働ける職場でした。妊娠・出産を機に辞める方はほぼいなく、みんな育児休暇後に戻ってきます。育児休暇は最大3年取れ、時...続きを読む(全151文字)
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先ず、オフィスがきれいです。
一人一人に与えられるディスクも広く、とても使いやすいです。
これは正社員のみになりますが、生理休暇もありますので、
毎月...続きを読む(全169文字)
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男性管理職の割合がまだまだ高いですが、認められていく女性もいまして、評価されれば役職につくことも可能です。ただ、管理職のポストがつまてっていて、昇進にはか...続きを読む(全172文字)
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育児休業制度や短時間勤務制度など女性が長期で働き続けるために必要な制度がひと通りそろっている会社です。そのため、女性は結婚しても子供が産まれても働き続ける...続きを読む(全150文字)
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NTTグループとあって、福利厚生はとても充実しています。特に女性のための制度はどんどんよくなっていきました。育児休職を取る先輩や同期もたくさんいました。2...続きを読む(全162文字)
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・私は女性ではないが、社内では多くの女性が働いていた。
・女性の課長さんもいたので、特に女性だから昇進が遅いなんてこともないと思う。
・ただし、「女性...続きを読む(全167文字)
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非常に働きやすいと思う。
産休、育児休暇も充実しており、仕事と育児の両立をしている人がたくさんいる。
また、外部社員でも、男性でも時短勤務している人も...続きを読む(全198文字)
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女性でも社員であれば、長く勤められる会社。結婚・出産しても続ける人が多いように思います。育児休暇も長く、復帰後も、短時間勤務できるなど、続けることが可能な...続きを読む(全159文字)
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非常に女性に対して、手厚い福利厚生が与えられており、
産休を取ったまま5年くらい会社に来ていない人も在籍しているようなことがある。
女性の管理職を増や...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価制度
上司と4月に意識合わせした目標をもとに評価される仕組みになっている。
妥当感があるため不満は特にない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
良いギャップ
フルリモートかつフレックス勤務のため柔軟な働き方が可能である。ここが最も良いポイントだと思う。
また年休の取得なども柔軟に行える。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価制度が変わり、実力があれば上にいけるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は変わったものの、上司による評価がすべて...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
優秀な若手社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモート部署はぶっちゃけ何をしているかわからない。ただただ周知をしているだ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社会研修制度は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
異動したいといってもすぐにはできない。配属後ミスマッチが起きてもすぐには移れないの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給はとりやすい、残業時間は部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいが、取ると仕事が回らなくなるので正直取りたくない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実している。実家から通えない人は社宅がもらえる。月2万なのでかなり安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅、家賃...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
想像していたものとギャップがありすぎた。ただただ他社製品を売るだけでは面白みが全くない。また何をするにも承認フローが長く、そうこうしているうち...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は年々悪化しており、今はベネフィットワンなどの外部に委託している状態。今後の改善は見込まれないと感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
jg前のエキ1課長で一番上の評価残業30時間くらいで、年収1,200万くらい。
他キャリアと比べると高くはない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
夜勤でしたが、女性のスタッフでも働きにくいということは感じなかった。派遣先の社員の方も優しい方が多く、特別に食事会を設けてくださったりと親切に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性男性関係なく働けます。実際にSVさんなどは女性の方が多いように見受けられます。みなさん優しいですし相談もしやすいです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
男性、女性、といったことは関係なく、活躍できます。それでいうと、正社員やアルバイト、派遣社員などというのもあんまり関係なく、平等だと感じました。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休制度は整っており、比較的安心して戻って来やすい環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職率を上げるために...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
とても働きやすかったと思う。育休から復職したかたは割と軽めの仕事で時短勤務で働いてることが多かった。
女性管理職はすくなめ。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
育休や産休が取れることも、復帰後も時短勤務やポジションもある程度帰りやすい電話対応などにしてもらえているように見えた。男性でも育休は取得してい...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今は休みやすいらしいので、事情がある人も働きやすいかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
休んだあとのキャリアパスがは明確になっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休育休を経て戻ってくる女性が多い。女性管理職は少ないが、増やそうという会社の方針を感じる。またマネジメントだけではなく、エキスパートとして技...続きを読む(全113文字)
産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、育児短時間勤務など様々な育成支援制度がある。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別で差別されるようなことは全くなく、その点に関しては心配ないと思います。女性が安心して働ける環境です。女性の管理職もおり、その点では実力主義...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社NTTドコモ |
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フリガナ | エヌティティドコモ |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 9496億7950万円 |
従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
代表者 | 吉澤 和弘 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 03-5156-1111 |
URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。