ＮＴＴドコモの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全408件） 14ページ目

昇進で、女性というハンデは一切なし。育児休暇などの制度も完璧と言っていいほど整備されている。日本でもトップクラスと言えるのではないか。ただし、女性に限らず...続きを読む(全164文字)

認められれば男女の区別なく出世できますが、それも課長レベルまでかと思います。
女性の主査はたくさんいますし、女性の課長さんも多いですが、女性の部長は聞い...続きを読む(全432文字)

職場環境は悪くないが、上司がとても面倒くさい。
基本的に仕事はたいして重要性もなくやりがいもないため
地力で環境を変えようとする努力が必要。
時間的...続きを読む(全155文字)

ドコモのコールセンターでは、がんばれば派遣の方でも契約社員になった方が少なからず見受けられます。女性が大半なのでSSVやSVになることも可能。大手だけに福...続きを読む(全212文字)

半官半民のなごりか、収入において男女格差は少ないと思います。その分、新入社員は男女問わず地方からのスタートで、配属先によっては、田舎すぎてキツイとも聞きま...続きを読む(全185文字)

体制がしっかりしているので休暇は取りやすいです。
ただし部署によっては泣きたくなるくらい休みが一切とれないなんて事もあります。
(私がいた部署がそうで...続きを読む(全165文字)

女性が多い職場なので、女性同社の陰湿な嫌がらせやイジメもありました。土日出勤なのでシフト制で休みが平日がほとんどです。福利厚生がしっかりしていますし、女性...続きを読む(全171文字)

女性管理職も多くはないですがいました。3回の育児休暇取得後に管理職になった上司もいました。育児休暇は比較的とりやすい環境ではないでしょうか。離職率も低く結...続きを読む(全192文字)

女性のかんりしょkもいるので特に心配することはないと思います。ただやはり女性ですので昇格機銃がたしょうきびしいことは否めません。ですのでバリバリnキャリア...続きを読む(全150文字)

間違いなく育児休暇などはしっかりしている会社。
女性としてキャリアを積みたいなら資格を取得する事をおすすめする。
無線系なら第一級陸上無線技術士、建設...続きを読む(全160文字)

育児休暇はとても利用しやすいと思います。何人もの人が、利用した、戻ってきていました。そういった労働環境はよかったと思います。女性にとっては有給もとりやすい...続きを読む(全150文字)

ずいぶん以前に働かさせて頂きました。
私が居たのは上場直前でどんどん成長していく状態で
成長している企業での経験はすごく役に立ちました。
社内の人た...続きを読む(全187文字)

ドコモショップで派遣社員として勤務していました。私の勤務先は女性が店長を務めておりましたし、主任から副店長になった女性もいましたので、店舗にもよるとは思い...続きを読む(全150文字)

出産育児に関して、時短や休暇期間などとても寛容。ただしもちろん正社員のみ。女性は気が強いほうが男性受け?上司受け?して、あらゆる面で厚遇され、実力以上のも...続きを読む(全167文字)

女性がとても多い職場なので、働きやすいとは思います。有給休暇もとりやすく、せかせかした雰囲気ではないので、余裕をもってしごとは出来ると思います。ただ最近は...続きを読む(全157文字)

育児休暇をきちんとくれるところ。育休後にも、きちんと以前と同じ職場に復帰できました。また男性社員でも育休をとられる方が多かったため、職場全体として育児に対...続きを読む(全157文字)

育児休暇・出産のための休暇は完備しています。
普通にとっている女性も多いので気兼ねはしないとおもいます。
制度的なものかどうかわからないがキャリアパス...続きを読む(全166文字)

研修制度も充実していて資格取得へのサポートもあるのでやる気次第でいくらでもキャリアアップできます。特に女性が働きやすい環境が整っていると思います、子供を産...続きを読む(全153文字)

女性には育児休暇が長く、長い方で1年半とれるんです。
女性じゃないから、あまりどうのといったことは、あまり評価できませんが女性にとってはいい環境であると...続きを読む(全170文字)

育児休職制度や時間短縮勤務制度があり、結婚・出産後も働き続けることが可能です。
周囲の社員も非常に理解があり、制度を利用しにくいという話は誰からも聞いた...続きを読む(全188文字)

部署によるかもしれませんが、出産後の復帰や、育児休暇などには積極的に取り組んでいる印象でした。
1人急に休んでも業務に支障が出ないよう、カツカツの人員に...続きを読む(全227文字)

出産後も働きやすい職場です。女性比率は10名に1人ぐらいの割合(正社員)。派遣の方を入れると5人に1人。急な保育園の呼出や子供の病気等の看病でお休み等がど...続きを読む(全154文字)

サポートセンター勤務でした。若い女性が多いです。そしてそのほとんどが派遣社員でした。求人募集を定期的に出していて、入れ替わりが激しい職場だと感じました。一...続きを読む(全159文字)

女性の同僚で出産のために退職を余儀なくされたという人は聞いたことがありません。それくらい育休産休がとりやすい会社であり当たり前になっています。時短勤務につ...続きを読む(全184文字)

出産・育児などに対する会社としての理解において、女性比率が少ないせいもあってか、あまり休暇などの福利厚生が整備されているわけではなく、過度な期待はできない...続きを読む(全193文字)