2023卒の先輩がNTTドコモ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社NTTドコモのレポート
公開日:2022年12月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
聞かれた質問に対して、エピソードを上乗せして返答することを心がけた。
なんでも返す姿勢が評価されたと感じる。
面接の雰囲気
穏やかではあるが、非常に話しやすい雰囲気を作ってくれていた様に感じた。ドコモでやりたいことをしっかり答えることが一番重要である様に感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代で1番のチャレンジは何か
高校時代の初心者ながらでのサッカー挑戦の経験。自身1人のみ初心者と言った中で入部したため入部当初は辛いことが数多くあったが、一度立てた目標は達成したいといった思いで取り組んだ。
→サッカー部の経験でチームワークっていう目線で何か取り組んだことはありますか?
仲間の部員と積極的にコミュニケーションを取ることは常に意識していた。
→チームの中で役割的なものを担ってたりした?
明確な役割はなかったが、下手くそながらにがむしゃらにやり続けるといった面でチームの士気向上には寄与することができたと思っている。
→チームをまとめるときに、客観的に見てどういう立場を取るか?なにか具体的なエピソードがあれば。
サッカー部時代、Bチームにおけるまとめ役、練習を盛り上げる様な役割は担っていたかと思う。Bチームをまとめ、部活動事態を底上げしていく様な役割は担っていた様に感じる。
就職活動の軸は何か。
大きく三つある。
1、 社会的影響力が大きい機関であるかどうか
2、 自身が成長可能かどうか
3、 やりがいを感じることができそうな機関であるか
→1つ目の軸の理由は?
多くの人々に影響を与えたいと言った思いがある為。幼少期に多くの人々に感動や興奮を届けているプロ野球選手に憧れたことから、自身もその様に多くの人々に影響を与えることが可能な、エンドユーザーの多い機関で働きたいと考えている。
→自己成長と言ってるけど、自分の中でどんなものを伸ばしていきたいとかあれば教えて。
若いうちから、好奇心を持って挑戦させていただける様な環境・社風があるか否かと言った点を重視している。積極的に挑戦させてもらえる様な企業で働きたいと考えている。
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NTTドコモの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
