2023卒の先輩がNTTドコモ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社NTTドコモのレポート
公開日:2022年12月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明、かなり上
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ドコモへの志望動機を部署単位で詳細にやりたいことまで詰めていたことは評価されたと感じた。またインターンにいった話なども志望度を示すという意味では有効であったと思われる。
面接の雰囲気
非常に和やかな雰囲気だった。一度接続が切れてしまったが落ち着かせてくれた様に、非常に話しやすい雰囲気を作ってくださった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
人生の中で一番大変だったことは?
やはり高校時代のサッカー挑戦。やはり自身が圧倒的に下手くそだったので難しいことが多くあった。
→サッカーでの苦労っていうのはどういう面での苦労が多かった?
メンバーに迷惑をかけてしまう、自身がチーム・組織に貢献しているといった実感が持つことが難しいことが辛かった。
→部活をやめようとかはしなかったのか?
やはり自身が一度志した物事に対しては、生半可なところでは辞めたくないといった思いから、最後の引退時まで頑張った。
→具体的な成果とかあった?
レギュラーにはなることはできなかったが、その下のBチームにおいてたくさん試合には出してもらえたので、他のチームメンバーと遜色ないレベルまでは成長できたのではないかと考えている。
これだったら他人には負けないと思うところ、また逆に弱みとかあったら教えてください。
やはり一番は、好奇心の強さにあるかなと思う。ただ逆に、そうした好奇心旺盛であるが故に、何か一つの物事を長く続けた経験に乏しいと感じており、そうした飽き性なところが少し自信の弱みかなと思う。
→チャレンジしたけどあんまり続けなかったこととかある?
アルバイトになるかと思います。雑貨販売であったり塾講師、居酒屋など多くのアルバイトを経験したので、そこは飽き性なところが出ているのかなと思う。
→まあでもバイト飛んだりしてないでしょ?(笑)
それはさすがにしていないです(笑)。新しい職種や業務を経験してみたいなというところで辞めさせて頂いたと記憶しております。
→座右の銘とかある?好きな言葉とか。
「まずやってみる」。どのような物事も、自身の肌で体感して、またそれを自身に取り込んでいくことによって、自身を成長させることができると考えている為。
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NTTドコモの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
