【早期選考で差をつけろ】【21卒】横浜銀行の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10618（横浜市立大学/女性）（2020/7/17公開）

内定を付与するのは、他社を全て辞退して就職活動を終了する事が条件といて言われました。実際は内定後も就職活動をしていた人は多い印象です。

インターンシップで評価された人、発表をするなど活躍していた人は面接前にOB訪問をして欲しいといった内容の電話が掛かってきて、一般の人より早くから選考がスタートするので、横浜銀行の志望度が高い人はインターンシップに参加するべきだと思います。インターンシップに参加していなくてもESやテストで評価された人は早期選考ルートになるので、インターンシップ参加していない人はエントリーシート対策等を入念にしておくことをお勧めします。

銀行への志望度というより横浜銀行への志望度を見ているように感じました。なぜ横浜銀行なのか？はどのフローでも深堀されたのでそこを明確且つ論理的に話せる事が大切です。また銀行なので勤勉さも評価されていると思います。

業界を絞っていない人やメガバンクと併願している人は、なぜ横浜銀行なのかをかなり深掘りされます。理由として辞退されるケースが多いからだと思います。そこをしっかり話すことは大切です。また、早期選考に呼ばれていても、対策が甘いと落とされるので対策は必要です。

内定後は懇親会があったり、就活の相談にのってくださった。