2023卒の先輩がTISシステムエンジニア職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒TIS株式会社のレポート
公開日:2022年7月7日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- システムエンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 営業の社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室後すぐに開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接であるので基本的な受け答えが問題なくできているかを見られていると感じた。システムエンジニア職希望だが面接官が営業だったため,営業から見た一緒に働きやすいシステムエンジニア等質問を肩書に合わせたものにした。
面接の雰囲気
面接官は温厚な人であった。うまく答えられなくても理解しようとしてくれて質問の仕方を変えてくれたりするため話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
研究室で研究プロジェクトのリーダーとしてプロジェクトを進めた経験が挙げられます。その中でプロジェクトメンバーのモチベーションを保つことに苦戦した。プロジェクトメンバーの中には複数のプロジェクトに参加している人が多く,当プロジェクトに割ける時間にばらつきがありました。そのため私は二つのことに注力して行っていました。一つ目は,タスクの分担であす。メンバーとの会話を通して別プロジェクトの進捗を把握することで無理のないタスク分担を行っていました。そのためプロジェクトから離脱するメンバーはいませんでした。つ目は,情報共有に力を入れていました。ミーティングを定期的に行うことでプロジェクトの方向性が合うようにしました。その結果研究を無事成功に導くことができました。
自己PRをお願いします
私の強みはチーム内で自分に何ができるのかを考え,実行に移す力であると考えています。私はこの力を研究室の先輩が行っているプロジェクトに参加させてもらったときに発揮しました。参加したプロジェクトではチーム内の連携がうまく取れていなく情報伝達やタスク分担が機能していないことが課題としてありました。そこで,二つのことを提案し実施しました。一つ目は,会議の議事録を順番に書き共有することです。二つ目は,先輩からもらったタスクを動機で再分担するため個別ミーティングを設定したことです。その結果,チームの連携が強化し研究が円滑に進むようになりました。このように周囲を巻き込んで実行する力は御社でチームで働く際に生かせると考えています。
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TISの 会社情報
| 会社名 | TIS株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティアイエス |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 19,843人 |
| 代表者 | 桑野徹 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| URL | https://www.tis.co.jp/ |
