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【温厚な営業との理解力】【23卒】TISのシステムエンジニア職の1次面接詳細 体験記No.32630(非公開/非公開)(2022/7/7公開)

2023卒の先輩がTISシステムエンジニア職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒TIS株式会社のレポート

公開日:2022年7月7日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • システムエンジニア職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

全てオンライン

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
営業の社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

入室後すぐに開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接であるので基本的な受け答えが問題なくできているかを見られていると感じた。システムエンジニア職希望だが面接官が営業だったため,営業から見た一緒に働きやすいシステムエンジニア等質問を肩書に合わせたものにした。

面接の雰囲気

面接官は温厚な人であった。うまく答えられなくても理解しようとしてくれて質問の仕方を変えてくれたりするため話しやすかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたこと

研究室で研究プロジェクトのリーダーとしてプロジェクトを進めた経験が挙げられます。その中でプロジェクトメンバーのモチベーションを保つことに苦戦した。プロジェクトメンバーの中には複数のプロジェクトに参加している人が多く,当プロジェクトに割ける時間にばらつきがありました。そのため私は二つのことに注力して行っていました。一つ目は,タスクの分担であす。メンバーとの会話を通して別プロジェクトの進捗を把握することで無理のないタスク分担を行っていました。そのためプロジェクトから離脱するメンバーはいませんでした。つ目は,情報共有に力を入れていました。ミーティングを定期的に行うことでプロジェクトの方向性が合うようにしました。その結果研究を無事成功に導くことができました。

自己PRをお願いします

私の強みはチーム内で自分に何ができるのかを考え,実行に移す力であると考えています。私はこの力を研究室の先輩が行っているプロジェクトに参加させてもらったときに発揮しました。参加したプロジェクトではチーム内の連携がうまく取れていなく情報伝達やタスク分担が機能していないことが課題としてありました。そこで,二つのことを提案し実施しました。一つ目は,会議の議事録を順番に書き共有することです。二つ目は,先輩からもらったタスクを動機で再分担するため個別ミーティングを設定したことです。その結果,チームの連携が強化し研究が円滑に進むようになりました。このように周囲を巻き込んで実行する力は御社でチームで働く際に生かせると考えています。

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TISの 会社情報

基本データ
会社名 TIS株式会社
フリガナ ティアイエス
設立日 2008年4月
資本金 100億円
従業員数 19,843人
代表者 桑野徹
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
URL https://www.tis.co.jp/

TISの 選考対策

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