2024卒の先輩がSansanエンジニア職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒Sansan株式会社のレポート
公開日:2023年5月29日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- エンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインで行われ、最終面接は対面で行われたが終始マスクを着用した
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年10月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- エンジニアの先輩社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入る
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
受け答えがスムーズで、質問に対する回答が正しく話せていました。
全体的に論理的,抽象的に話すのに慣れている印象で、各実績の概要説明などでは嚙み砕く粒度が適切かつ簡潔で理解しやすかったです。
(FBの一部)
面接の雰囲気
二人とも話しやすい雰囲気で緊張感をほぐすように会話を進めてくれた。いきなり自己紹介を始めるのではなく、面接官の方々からラフにやってくれた。
面接後のフィードバック
コミュ力、柔軟性、技術力の3点からフィードバックがあった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
インターン(SanSanではない)に参加して何を感じたか
インターンでは5人のチームでペルソナに合わせたアプリを開発しよう、という内容でした。そこでは初めてチーム開発を行うということでコミュニケーションやコードの共有という面で非常に苦戦しました。危惧していた通り1日目は自分の意見を100%発言できる人はおらず、なかなか効率的に開発を進めることはできませんでした。しかし雑談を交えることで仲良くなり2日目以降では作業が捗り、結果的にみんなが満足いくアプリを開発することができました。このことからエンジニアこそ協調性の重要さや仲良くなることでの作業の効率化という点を感じることができた。
どんなエンジニアになりたいか
総合力のあるサーバーサイドエンジニアになりたい
具体的にいうと、システム開発において連携が必要となる専門外のエンジニアスキルについても勉強し、他のエンジニアに配慮を行うことで、開発チーム全体の最適化がはかれると考えられるから。
きっかけ:研究で私が開発しているツールのWebアプリ版を開発し始めた後輩がいます。その後輩に機能の共有を行う際、web言語の知識が私に不足していました。その時には機能のロジックを伝えることはできましたが、具体的な技術の紹介や共に考えることができませんでした。それからhtmlとJavascriptの勉強を行い、その後輩と議論を深めることができました。こうした経験から自分が業務を行う際に関連がある専門外のエンジニアスキルがあるとより効率的に物事を運ぶことができると感じました。
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Sansanの 会社情報
| 会社名 | Sansan株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンサン |
| 設立日 | 2007年6月 |
| 資本金 | 67億7400万円 |
| 従業員数 | 2,295人 |
| 売上高 | 432億200万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 寺田 親弘 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1番1号 |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
| 平均給与 | 776万円 |
| 電話番号 | 03-6758-0033 |
| URL | https://jp.corp-sansan.com |
