【多文化共創で業務効率UP】【18卒】 三菱ＨＣキャピタル 総合職の通過ES(エントリーシート) No.17942（中央大学/男性）（2017/10/13公開）

カナダ長期留学中のインターンシップ 続きを読む

私は、55か国から1000名が在籍する語学学校のインターンシップにおいて、教科書販売管理業務や新入生へのオリエンテーション業務を通して、協働する組織作りに挑戦し、業務の効率化に貢献した。当初は、スタッフの国籍や働き方が多種多様であるため、職場全体としての連帯感が無く、全体の作業効率が低下していた。そこで、私はセブンイレブンでのバイトリーダーの経験を活かし、20種類以上ある在庫教材の陳列方法の改善や、15種類以上ある印刷物の統一化を提案し、自ら管理業務の改善に力を注いだ。その過程においては、働き方の相違や文化的背景への理解などが必要であった。そのため、同僚の仕事のリズムを尊重しながら、双方にとって時間が有効になるような新しい提案を働きかけ、相互理解を深めた。その結果、同僚とコミュニケーションも増え、チームで一体感を感じられる職場へ変容した。これらの経験から、相手の価値観を包容し人と協働するリーダーシップ力を培った。帰国後は、所属ゼミのプロジェクトリーダーとして業務改善によるチーム力強化に努めた。 続きを読む

自己犠牲心があるため、時たま、相手の相談に長時間のり、自分の時間を十分に取れない時がある点。 続きを読む

私は普段から、OnとOffをしっかり切り替えて行動しているが、頼みごとや相談は自分が信頼されている証であり、相手の問題が解決できた時に喜びを感じるので、なるべく応じるようにしている。しかし、社会人としての仕事では、今まで以上に公私の切り替えが重要となると考えている。よって、短い時間にリフレッシュ出来るように、常に作業効率を上げ改善点を探し続ける姿勢を重視して仕事に取り組みたい。 続きを読む