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【活力と献身、成長への貢献】【22卒】 三菱HCキャピタル 総合職の通過ES(エントリーシート) No.53419(千葉大学/男性)(2021/7/12公開)

三菱HCキャピタル株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年7月12日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 千葉大学 | 男性

Q.
志望動機(200字以内)

A.
法人営業として、企業の成長に貢献していきたいと考えるためだ。これは、学生時代の経験から、自らのサポートを他者への活力として還元していくことが自身の喜びだと理解したためだ。リース業界の中でも特に盤石なアセットを基盤に、お客様への幅広なソリューション提供を可能とする貴社は、自らの想いを実現する理想の環境だと考える。私は、強みである向上心と献身性を業務に活かし、貴社のビジネス展開に貢献していきたい。 続きを読む

Q.
長所、強み

A.
人や組織のために何ができるかを常に考え、行動することができる献身性 続きを読む

Q.
長所、強みが最も発揮された経験(20字以内)

A.
球技サークルの会計責任者としての活動 続きを読む

Q.
上記によって得たこと、周囲への影響を具体的に(400字以内)

A.
会計責任者として活動する中で、会費集金率を65%から100%に引き上げ、サークル運営の活性化に貢献することができた。同サークルでは当時、資金不足故に、体育施設の確保ができず、活動を十分に行えていない状況にあった。会費は十分な額であるため、課題は集金率の低さにあった。このままの状態ではサークルが衰退していってしまうと危機感を抱いた私は、他のメンバーと協働し、全体と個人へのアプローチの2軸に分けて施策を講じた。具体的には、1.支出予定額内訳表を作成し、それを基に資金不足な財務状態を全体に開示することで、集金に対する当事者意識を高める、2.未納者個々人へのヒアリングを実施し、各人の考えや事情に対応した個別の集金を実行することで、集金率の向上を図った。結果、上記の成果を挙げ、活気溢れるサークルを新たに創造することができた。この経験から、自らのサポートを、組織を含めた他者への活力として還元していく強みを得た。 続きを読む

Q.
短所、弱み

A.
物事に取り組む際のスピード感 続きを読む

Q.
なぜ改善したいと思うのか、改善に向けて取り組んでいること、今後取り組もうとしていること (200字以内)

A.
物事の進捗が図れず、現状のまま何もブラッシュアップしていくことのできない点がマイナスだと考えるためだ。このマイナス点は、所属するゼミでの卒論執筆の際に強く実感した。現在は、一人で思い悩まずに、積極的に周囲の人々からのアドバイスを求め、それを適宜反映させていくことで、円滑に物事を進めようと意識している。また、今後は事前に入念な計画や目標を立て、ペース配分を重視しながら物事に取り組んでいきたい。 続きを読む
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25卒 | 非公開 | 女性
通過

Q.
現時点での当社への志望動機や魅力を教えてください。また選考を通して取得/深堀したい情報があれば教えてください

A.
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公開日:2024年10月11日

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三菱HCキャピタルの 会社情報

基本データ
会社名 三菱HCキャピタル株式会社
フリガナ ミツビシエイチシーキャピタル
設立日 1971年4月
資本金 331億9600万円
従業員数 2,078人
売上高 1兆9505億8300万円
決算月 3月
代表者 久井大樹
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号
平均年齢 41.3歳
平均給与 977万円
電話番号 03-6865-3000
URL https://www.mitsubishi-hc-capital.com/
NOKIZAL ID: 1131145

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