【挑戦を支える信頼銀行】【23卒】 三菱ＵＦＪ信託銀行 総合職の通過ES(エントリーシート) No.88465（非公開/女性）（2022/6/28公開）

課題を発見し、粘り強く目標達成する力 続きを読む

物事を判断する時に優柔不断になってしまう点 続きを読む

長所：ボート部の練習改革の際に発揮しました。毎年練習内容が同じで、チームの状態に応じた練習が出来ていない点が問題だと感じた私は、漕ぎの弱点を徹底的に分析し、関東大会出場を果たしました。 短所：レポートのテーマがどれも興味のあるもので、中々絞れずに、取り組み開始が遅くなり、締切日前日にレポートを提出した経験があります。現在は、メリットデメリットをノートに書き出したうえで、決断をしています。 続きを読む

バスケットボールサークルの新勧代表を務め、例年の2倍である85名の新入生を迎えた経験です。 続きを読む

上記の活動において苦労した点は、「非協力的なサークル員を巻き込むこと」です。私は、「組織として一体感を持った状態で新入生を迎えたい」と考え、例年の施策から変更して、サークル員全員で新勧を行う方針に変更しました。しかし、週に1度のミーティングの中で、勧誘に関して無責任な人が多いと感じ、メンバー間でのモチベーションの差を埋めるために、２つの施策に取り組みました。１つ目に、全員に役割を割り振って主体的に参加出来る環境を整えました。役割分担では、機械的に業務を割り振るのではなく、各人の得意分野やキャパシティーを考慮し、調整を行いました。２つ目は、全体会議において、進捗状況を報告する体制を整えたことです。この体制により、自分の業務への使命感が生じただけでなく、停滞している業務を補完し合う風潮が生まれ、サークルの業務停滞率が80％減少しました。その結果、新入生から「先輩方に憧れを抱いた」とのアンケート評価を頂き、昨年の2倍である85名の新入生を獲得することができました。この経験から、組織に前向きな変化をもたらすために、課題に真剣に向き合い、解決に向けてメンバーが連携しやすい状態を創出する重要性を学びました。 続きを読む

【人に寄り添い、お客様の挑戦を支えたい】という想いを実現出来るからです。私は、スターバックスのアルバイト経験から、人のために行動し、周囲の挑戦を支えることにやりがいを感じてきました。そのため、お客様と長期的に信頼関係を構築し、幅広いソリューションを提供できる信託銀行業界を志望します。特に貴社を志望する理由は、グループの総合力を活かし、より幅広いソリューションを提案出来るからです。ゆえに、多様化するお客様のニーズに対し、多角的ににお客様をサポート出来ると考えます。また、7つの柱を基盤としたキャリア選択の幅が広く、多様なキャリアを歩むことが出来、自らの意思で「金融のプロフェッショナル」を目指せる点にも魅力を感じました。その上で、貴社で実現したい目標は、「○○さんになら何でも任せられる」と言って頂くことです。そのために、お客様との窓口となるリテール業務に携わり、信頼関係を構築したいです。 続きを読む