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三菱HCキャピタル株式会社

【挑戦支える視野広げる】【23卒】 三菱HCキャピタル 総合職の通過ES(エントリーシート) No.78177(非公開/非公開)(2022/5/9公開)

三菱HCキャピタル株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年5月9日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
弊社への志望理由をご記入ください。(200文字以内)

A.
「お客様の挑戦と成長を支えたい」からです。 私はこれまでに留学や部活動等を通じて、多くの挑戦をしてきました。その過程で周囲のサポートの大切さを実感し、次は自身が支える立場になりたいと考え、リース業界を志望しています。 中でも貴社の強大なグループ力活かし、幅広い事業を展開されている点に魅力を感じました。貴社であれば、時代と共に変化するお客様のニーズに柔軟かつ迅速に対応できると考え、志望しました。 続きを読む

Q.
あなたの強み、長所を発揮できた活動や出来事は何ですか。(20字以内)

A.
○○部での活動 続きを読む

Q.
上記によって得たもの、周囲に与えた影響などを具体的にお書きください。(400字以内)

A.
○○部で、チームの成績不振の克服に努めました。 私達はリーグ優勝を目標に掲げるも、2期連続最下位と低迷期に陥っていました。これは不成績によって部員の士気が低下し、練習強度が落ちたことが原因と考えました。 そこで、目標管理用紙を導入しました。各選手が段階的な目標を設定し、それを可視化することで士気の向上に繋がると考えたからです。 しかし記入しただけで満足してしまう選手が多く、有効活用されないという問題が生じました。そこで、2つの策を講じました。 ・紙媒体から電子媒体に切り替えることで、より簡単に目標を確認できるようにした ・毎練習前に各自目標を確認し、参加目的を明確にする時間を設けることで、練習の質向上を図った その結果、翌年のリーグ戦では入部以来最高の3位という成績を残すことができました。 この経験から、課題解決に向けて主体的に行動を起こす力を培うことができました。 続きを読む

Q.
あなたが自分自身で改善したい点は何ですか。(20字以内)

A.
1つのことに集中しすぎてしまう点 続きを読む

Q.
なぜ、改善したい点として挙げたのですか。また、改善に向け取り組んでいること、もしくは、今後取り組もうとしていることを具体的にお書きください。 (200文字以内)

A.
1つのことに集中しすぎてしまい、視野が狭まることがあるからです。 飲食店のアルバイトで、デザートの飾りつけに没頭しすぎたあまり、お客様に呼ばれていることに気付かず、店長から指導を受けたことがありました。 そこで改善に向けて、2つの対策を施しています。 ・その日すべきことをメモし、見える場所に貼る ・1つの作業に対して、期限を設定する 以上の対策を通じて、短所の改善に取り組んでいます。 続きを読む
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三菱HCキャピタルの 会社情報

基本データ
会社名 三菱HCキャピタル株式会社
フリガナ ミツビシエイチシーキャピタル
設立日 1971年4月
資本金 331億9600万円
従業員数 2,098人
売上高 2兆908億800万円
決算月 3月
代表者 久井 大樹
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号
平均年齢 40.5歳
平均給与 1007万円
電話番号 03-6865-3000
URL https://www.mitsubishi-hc-capital.com/
NOKIZAL ID: 1131145

三菱HCキャピタルの 選考対策

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