【情報収集のプロセスを最適化】【23卒】日本能率協会コンサルティングのコンサルタント職の企業研究詳細 体験記No.20925（非公開/非公開）（2022/2/15公開）

1次面接はオンラインだった。また、体温確認、消毒があった。

企業研究では、情報収集をし、自身の就職活動の軸とどのようにマッチするかを考え、言語化し、ノートにまとめた。情報収集のソースは主に以下の3点である。
①企業の公式ウェブサイト、採用サイト
日本能率協会コンサルティングは、ウェブサイトのコンテンツが比較的充実している。会社がもつ強みや、これまでの会社の歴史などについて抑えた。
②OneCareerなどの就職活動支援サイト
OneCareerなどの就職活動支援サイトでは、企業の情報がまとめられている。日本能率協会コンサルティングの強みや、選考の特徴、アピールするべきポイントなどの記事を読み参考にした。
③夏に参加したone dayインターンシップの内容
8月に参加したone dayインターンシップの中の会社説明のパートをノートにとってあったため参考にした。