【深い思考が勝負の鍵】【23卒】日本能率協会コンサルティングのコンサルタント職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.20925（非公開/非公開）（2022/2/15公開）

主に待遇の面と、案件の内容を検討した結果辞退した。

なし。希望者はe-Learningに取り組める。

内定承諾期限は1カ月半ほどと言われたが、実際には柔軟に対応してくださった。（数カ月は伸ばせるようだった。）

コンサルティングファームにしてはとても珍しく、ケース面接が一切ない。その分、選考が楽であると考えることもできるが、本当に日本能率協会コンサルティングに入りたい人は、ケース面接で示すことができる頭の回転以外のところで勝負しなければいけない。志望動機や就職活動の軸は重視される。事前に企業について（また日本能率協会について）調べ、どうしてコンサルティング業界なのか、その中でもどうしてＪＭＡＣに惹かれているのかをしっかり説明できるようにするとよい。

ケース面接がないことからも想像できるが、日本能率協会コンサルティングでは頭の回転の速さよりも思考の深さを大切にしている。私は、答えにくい質問がきても、焦らずにその場で考えて発言したことが評価されたと思う。

本選考では面接が2回のみで内定がでる珍しい形式である。そのため、各面接にはそれ相応の準備が必要だ。特に最終面接は、学生が1人、役員が複数という形式のためとても緊張することは間違いない。心の準備をしておく必要がある。

内定後、オンラインでオファー面談があったほか、内定承諾期限の延長などについてメールでやり取りした。