【人柄重視、志望動機重視】【21卒】住友電装の総合職の2次面接詳細 体験記No.9771（中央大学/女性）（2020/7/21公開）

二次面接でも人柄重視な印象を受けた。当然、一次面接よりは志望動機の重要度は高くなっているとは思った。

1人目の方は、ESに沿っての一般的な深堀を行う方だった。二人目の方は、対応力を見るような鋭い質問を行う方だった。

この会社では、若手からすぐに海外赴任は無いが、それに対して不満はないか

不満はないです。なぜなら、海外赴任の為に必要なスキルを磨くためには、長い時間を要することは当然だと思っているからです。加えて、御社のように着実に力を身に付けられる研修制度があることに魅力を感じています。
中でも御社では、入社後に海外研修、海外トレーニーその後に海外赴任というようにステップがあることに私は魅力を感じています。３つのステップがあることで着実に力を付け、成長していくことができると考えているからです。
御社に入社後は、国内での業務を一通り行えるようになってから、海外トレーニーに参加し、その後に国内で能力をもう一度磨き、海外赴任者に抜擢されるような人物になりたいと考えています。

※この質問は、海外赴任への興味があるか否かの質問で興味があると回答した後にこの質問が行われた

ゼミの研究内容について、ESに記入してある中国の混合経済について（ESに書いてあることから深堀）

中国の混合経済は、市場経済と計画経済のいいとこどりであると考えています。
具体的には、世界的な競争力を高めたい分野に関しては、中国共産党の介入を減らし市場にて競争を行わせ市場全体の価格競争と品質競争を推進させる。
反対に、自国産業を守りたい分野に関しては、中国共産党か積極的に経営に介入し国有企業として、それらの市場を計画的に管理する。
この２つの経済体制を混合させていることによって、世界的な高い競争力を持った製品の輸出で外貨を稼ぎ、世界的に見ると、比較的競争力の低い分野、公共性の高い分野は国有企業として計画的計画を行うことによって、自国の雇用と公共性を保っている。
私は、この混合経済こそが中国の急激な経済成長の起因であると考えている。