【未来を支える技術革新】【21卒】住友電装の総合職の本選考体験記 No.9771（中央大学/女性）（2020/7/21公開）

主に学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。
自己PR
強い意志を持って行動したエピソードのタイトルを記入してください。
ありのままの自分

ESを書く時点で企業研究をしっかりと行っておいた。そうすることで、面接の際も志望動機などを掘られたさいに対応できる。

一般的なSPIテストだった。対策を行えば通過できると考える。

言語、非言語、性格診断

一次面接であったため、志望動機よりも人柄重視である印象を受けた。質問例で書いたような事前に対策できない質問が多かった。回答内容は自分の思うがままに回答して問題ないと思うが、端的に話すことに注意を払うべきだと思った。

気さくな方であった。ESに沿った質問のみならず、自分の普段の行動タイプについて聞かれるような質問が多かった。

何か行動を起こすときには、事前に計画をたてるか、行動しながら計画をたてるか

事前に計画をたてます。なぜなら、事前に計画をたてることで得られるメリットが二つあるからです。
一つ目のメリットは、時間を有効に使うことができるからです。最初に一通りの行動を計画立てることで、効率的な行動順序をとることができるようになり、その結果時間の短縮に繋がり、有効的に時間を使うことができるようになります。
二つ目のメリットは、準備を念入りに行うことが出来るようになるからです。計画を立てることで、どのような場面でどのような出来事が起きるか予測をたてることができ、有事の発生時にも対応できるように準備をする時間を事前に作ることができるからです。
事前に計画をたてるメリットから得られるものは、行動しながら計画をたてるメリットより大きいと考えた為、私は事前に計画をたてて行動しています。

新しいモノが好きか、慣れたモノが好きか

私は、新しいモノが好きです。その理由は、新しいモノは新しい経験を与えてくれるからです。
このような考えに至ったきっかけは、食わず嫌いの食べ物を友達に勧められて食べたモノがおいしかったことです。
この経験を通して、今まで知らなかった新しいモノには自分が知らない魅力が詰まっており、新しいモノに触れたり聞いたり食べたりすることは自分の経験を増やすことにつながり、自分の生活を広げることができると知りました。
また、自分の生活を広げることで更に新しいモノに触れる機会が増えていき、更に自分の生活を広げていくことができると私は考えています。
以上の理由から、私は新しいモノに触れたり聞いたり食べたりすることの方が好きです。

二次面接でも人柄重視な印象を受けた。当然、一次面接よりは志望動機の重要度は高くなっているとは思った。

1人目の方は、ESに沿っての一般的な深堀を行う方だった。二人目の方は、対応力を見るような鋭い質問を行う方だった。

この会社では、若手からすぐに海外赴任は無いが、それに対して不満はないか

不満はないです。なぜなら、海外赴任の為に必要なスキルを磨くためには、長い時間を要することは当然だと思っているからです。加えて、御社のように着実に力を身に付けられる研修制度があることに魅力を感じています。
中でも御社では、入社後に海外研修、海外トレーニーその後に海外赴任というようにステップがあることに私は魅力を感じています。３つのステップがあることで着実に力を付け、成長していくことができると考えているからです。
御社に入社後は、国内での業務を一通り行えるようになってから、海外トレーニーに参加し、その後に国内で能力をもう一度磨き、海外赴任者に抜擢されるような人物になりたいと考えています。

※この質問は、海外赴任への興味があるか否かの質問で興味があると回答した後にこの質問が行われた

ゼミの研究内容について、ESに記入してある中国の混合経済について（ESに書いてあることから深堀）

中国の混合経済は、市場経済と計画経済のいいとこどりであると考えています。
具体的には、世界的な競争力を高めたい分野に関しては、中国共産党の介入を減らし市場にて競争を行わせ市場全体の価格競争と品質競争を推進させる。
反対に、自国産業を守りたい分野に関しては、中国共産党か積極的に経営に介入し国有企業として、それらの市場を計画的に管理する。
この２つの経済体制を混合させていることによって、世界的な高い競争力を持った製品の輸出で外貨を稼ぎ、世界的に見ると、比較的競争力の低い分野、公共性の高い分野は国有企業として計画的計画を行うことによって、自国の雇用と公共性を保っている。
私は、この混合経済こそが中国の急激な経済成長の起因であると考えている。

最終面接であることから、志望動機やワイヤーハーネスに対しての熱量を判断されていると感じた。しかし、他社と比較すると人柄重視な面接であったと最終でも感じた。

とても温厚な印象を受けたが、鋭い質問もあった。面接が一通り終わった後の逆質問では、こちらの質問に対して、とても詳しく回答してくださった。

何かチーム内で揉め事が起こった際に、中心でまとめるか、それとも離れてみているか

私は、後者の離れて見ている側です。なぜなら、離れて見ていることで、揉め事の原因を客観的に見ることができ、冷静な判断をすることができると考えているからです。
このような考えに至ったきっかけは、昨年取り組んでいたプレゼン大会へ向けての準備の際に起こったことがきっかけです。開始した当初は、準備が思うように捗りませんでした。その際にチームを中心でまとめていたリーダーから助言を求められた際に、離れた視点で考えてみると、チーム内で温度差が生まれていることに気が付き、その温度差解消のためにリーダーと全員で話し合いを設けました。無事、温度差が解消され、準備が捗るようになりました。
この際に、離れて見ていることで気づくことができる事実があることを知り、離れて客観的にチームの状況読み取ることに力を注いでいます。

ワイヤーハーネスに対してどのような印象を持っているか

ワイヤーハーネスは今後更に重要性を増していく部品であると思っています。その理由は、高機能になればなるほど、１車体あたりの必要ワイヤーハーネス量が増すからです。よって、今後の需要増加が見込め、将来性のある製品分野であると考えています。
そして、ワイヤーハーネスは信頼性がとても重要なカギを握る製品であると考えています。運転機能を果たすうえで重要な役割を果たしているから、という理由は勿論です。加えて、普段はボディ内にく隠れていて消費者からは見えない部分であることから、見えない部分に信頼を寄せて頂く、という点で御社のワイヤーハーネスのように長年培ってきた技術による信頼性が重要な製品であると考えています。