【個性と意欲が光る！】【21卒】住友電装の総合職(生産管理)の内定者のアドバイス詳細 体験記No.8729（三重大学/女性）（2020/7/8公開）

内定をいただいた後、2週間の猶予をもらった。他の内定はかなり前に辞退してしまっていたのと、第一志望だったため、すぐに承諾したが、保留しても急かされたりするようなことはなかったと思う。学生のことを考えていると思う。

一貫性を持って話すこと、深掘り対策が大事だと思う。学生の人柄や個性を重視していると思うので作り込まずに素の自分を見せた方がいいと感じた。会社が多様性を重視しているので、個性があった方が良いのかもしれない。グローバル企業なので、海外への興味、出張・駐在したいという意欲を見せることが大切だと思う。どの企業についても言えるが、なぜこの会社じゃないといけないのか、入社意欲や熱意を見せることが大事で、同業他社比較もしっかりする必要がある。

個性があって、自分の意思を持っている人が先輩社員には多いように感じた。体育会系や留学経験者が多いイメージがあるが、「学生時代に何かに力を入れた」「チャレンジ精神・意欲がある」ことを重視されていると感じた。

最終面接でかなり落とされるらしい。私は職種別採用であったため面接の詳しいことはわからないが、通常の総合職採用の最終面接はかなり対策が必要かもしれない。インターンに参加すると優遇されるみたいなので、できればインターンに参加した方が良い。

内定をもらった後に生産管理の社員とのウェブ面談を設けてくれた。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 海外拠点で働きたい
• 会社の規模

フタバ産業株式会社

その時点で内定を持っていなかったので迷った企業はない。地元である三重県の企業であること、自動車業界に携わることができ、将来性があること、知名度があることから第一志望であった。また、社員の雰囲気や社風に惹かれた。面接を受けていくごとに、会社のことを好きになるくらい面接の雰囲気が良く、他の企業のように圧迫面接をされなかった。社員からのフォローが手厚く、心から好きだと思えた会社だったため、入社を決めた。