【21卒】ＫＳＫのエンジニアの1次面接詳細 体験記No.11169（山梨県立大学/女性）（2020/12/1公開）

内容もだが、人柄を重点的に見ていると感じるので、焦ってしまってもしっかりと最後まで答えることが大切だと思います。面接とはいえ「コミュニケーション」であるので、そこをしっかりと意識をしながら、笑顔で対応するようにすれば評価されると感じています。

面接官はとても穏やかな方で、口調も雰囲気もとても柔らかい感じでした。
面接では終始笑顔で、どもってしまっても「ゆっくりで大丈夫ですよ」と言ってくださったり、話しすぎても「たくさん教えていただきありがとうございます」と言ってくださって、内容もですが学生の人間性をしっかりと見ようとしているのかなと思いました。

インターンシップカフェなどを通して改めてKSKの印象

インターンシップカフェを通して、改めて御社の、チームを大切にする社風を感じました。チームとして助け合い支え合い、時にはその枠を超え、会社全体をチームとして見る考え方は他社には無い魅力であり強みであるということはもちろんですが、実際にインターンシップカフェで社員の方のお話を伺う中で、この「仲間を想う」社風に沿った制度があるからこそ成長できること、気付けることがあると感じました。また御社は教育制度も整っていると言う点もインターンシップカフェで十分に説明され、技術面だけではなく人間としての力も磨くことができると思いました。自分の強みである向上心や粘り強さを生かして技術面・人間面共に成長させ、チームの一員として仲間と助け合い、支えながらお客様のニーズに最大限応えることのできるシステムの開発をしていきたいと考えています。

普段あなたが務めることが多い役割（リーダーや副リーダーなど）、また周りからあなたの役割についてどう言われることが多いか

私は普段副長を務めることが多いです。大学時代に所属していたバドミントンサークルでも大学2年生から3年生まで副サークル長を務めていました。そして副長を務める中で、ただバドミントンをするだけではなくメンバー全員が来るのが楽しみになるようなサークルにすることを目標としていました。なぜなら、一年生の時に先輩方が特定のメンバーとのみ話をしていて寂しいなと感じたことがあり、同じような思いはして欲しくなかったからです。そこで私はいつも来てくれる子だけではなく、たまに来てくれる子や初めて来る子にも積極的に声をかけて話をするようにしました。その結果、顔を覚えてくれて向こうから声をかけてくれる子や「先輩と会うためにサークルにきました」と言ってくれる子も段々と増えてきました。サークルのメンバー一人一人と向き合うことで、副サークル長として全員が楽しめるようなサークル運営につなげることが出来ました。
友人からは「リーダーに向いている」と言ってもらうことが多いです。しかし、私は先頭に立って活動すると言うよりも、副長としてリーダーが見れない細部のところをサポートすることが多いです。なぜなら、裏方として活動するのが好きと言うこともありますが、先ほどのサークルの話でも申し上げた通り、リーダーの目の届かないところで寂しい思いをした経験があり、同じような子を作りたくないという気持ちが強くあるからです。