【人の質を最大化】【21卒】ＫＳＫのエンジニアの企業研究詳細 体験記No.11169（山梨県立大学/女性）（2020/12/1公開）

「人の質」を何より大切にしている会社だったので、他社の研修制度や教育機関との違いを明確にしておくといいです。面接でも「チーム制度についてどう思うか」「他社よりも社員同士の活動が多いが、どう考えているか」などと聞かれるので、具体的にどこがどう良いのかを答えられるようにしておくと評価が高くなると思います。ただ、他社で言う「説明会」を「インターンシップカフェ」という名前で行うのですが、そこでの行動が判断材料の一つになってきます。積極的に発言する、話をするなどしないと、いかにその後の面接で良い話ができても、「チームにあまり向いていない」と評価されてしまい、選考では不利になるので注意が必要です。あとは面接で興味のある事業内容について聞かれるため、興味のある事業と具体的にどんなことをしたいかを答えられるようにそれぞれの事業の違いを知っておく必要があります。HPにはあまり詳しく載っていないので「あとで見れば大丈夫」と思わず、説明会で違いを聞くなどの選考に入る前の対策が必要です。