【人柄重視、共感力大】【21卒】ＫＳＫのエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.11169（山梨県立大学/女性）（2020/12/1公開）

内定承諾も２週間と長い期間を頂けました。他の会社からも内定はもらっていたが、インターンシップカフェや面接で話した社員さんの雰囲気やメールでの気にかけてくださる雰囲気を感じ、結局この企業に入社を決めました。

IT企業の中でも珍しい、「人柄」「社員同士の交流」を何よりも大切にする会社です。インターンシップカフェも含め、とにかく「自分本位ではなく人のことまで気を配って行動できているか」が重要視されているように感じるので、面接などで話す内容だけではなく、行動にも注意を払う必要があります。それでも、無理に「自分は明るい」と振舞う必要はなく、自己中心的ではなく相手のこともしっかりと考えながら行動できるということを伝えられれば十分です。

自分本位ではなく相手のことを考えることができ、またしっかりと自分の意見を言うことができる人が内定者には多いのではないかと思います。私は今までの活動でチームとして活動することが多く、この会社で将来働く像が話す内容を含めイメージしやすかったのではないかと考えています。

チームを大事にしているから働きやすいというのはもちろんですが、その分自分もしっかりと相手に配慮をする必要があるということを忘れてはいけません。チームで働くために仕事以外でも関わる制度が充実しているので、普段一人で活動することが多い人や休日は一人でいたいという人は結局苦しくなってしまうので注意が必要です。

両親に会社の説明資料や、会社の制度が載った本をくださいました。内定者に向けたフォローはまだ来ていません。

• 20代の成長環境

コムソフト株式会社

どちらも教育制度に力を入れいていましたが、教育機関が整備されていたと言うのがこの会社を選んだ大きな理由です。また文系出身だったので、いきなり一次受けの会社にいくのではなく、自分で積極的に勉強をする機会やそれを支援する制度（受験料の負担や、受験に必要な勉強本の購入金支援）のあるこちらの会社で勉強をして、ITの仕事に慣れていくのが自分には向いていると考えました。また、福利厚生の面でも、もう一社よりもほんの少しだけ充実していたのも理由です。