【22卒】ＪＦＥエンジニアリングの総合職（技術）の面接の質問がわかる本選考体験記 No.11704（横浜国立大学大学院/男性）（2021/4/15公開）

仕事理解セミナー

事業内容の説明、先輩社員の業務紹介、質疑応答、選考について

例年だと説明会+工場見学だが、コロナウイルスの影響で説明会のみ。説明会の後に大学別でリクルーターによる座談会のようなものが行われました（参加任意）。この座談会が選考に影響しているとは感じませんでしたが、選考に関する相談や今後のES添削などでお世話になるので参加すべきだと思います。

このセミナーの参加は必須。有利不利ではなく、選考のための説明会だと感じました。

研究内容、志望業界とその理由、志望動機、やってみたい仕事、学生時代に最も力を入れたこと

採用マイページから提出（何度でも修正可能）

WEBで入力

すべて200文字程度と短めなので、伝えたい要素をうまく集約することに苦労した。選考が進んでいる最中も修正可能なので、面接で感じたことをESに盛り込むこともできる。

リクルーターの方に相談や添削をお願いしながらESをブラッシュアップしました。OBのESなども参考にしました。

なし

説明会から一週間以内に受験しなければならず、対策はしていない。

GAB：言語、非言語、性格

通常のWEB-GAB通り。

なし

リクルーターに案内され会議室に入室しました。面接官のみオンラインで、リクルーターは同室で面接を見守ってくださいました。面接終了後にリクルーターからフィードバックを頂けました。

一次面談はしっかりと話せるかどうかが評価ポイントだったように感じました。リクルーターも同席し、フィードバックも頂けたので面接練習の側面が強いと感じました。

面接官は温厚な印象でした。あまり深掘りがされなかったので、もっと自分から語るべきだったと後で感じました。

研究内容はもっと自分から語っていいとのアドバイスを頂きました。

なし

どんな業界を志望していますか。

私は製品のサイズや事業の規模が大きい、スケールの大きなものづくりに携わりたいため、御社のようなエンジニアリング業界や重工メーカーに興味をもって就活しています。
→深堀り「なんでスケールの大きなものづくりに携わりたいと思ったのですか。」
はい、以前に○○○（他社の会社名）の工場見学の機会があり、そこで見た設備や事業規模の大きさに心が躍りました。それをきっかけに、将来私はスケールの大きなものづくりに携わりたいという思いが芽生えました。
→深掘り「その○○○の企業は就活の視野に入れていますか。」
いえ、勤務地の観点から視野に入れていません。といいますのも、私は就活の軸の一つとして勤務地にこだわっているからです。

研究内容を教えてください。

私は、○○○などの○○○に使われる○○○が、より長寿命になるための熱処理の開発に挑戦しています。
→深掘り「研究のゴールは何に設定していますか。」
はい、私は長寿命へのアプローチとして○○○の数を主眼においているので、○○○の発生がより少ない熱処理を開発することが私の研究のゴールです。
→深掘り「実際の実験では、どんなことをしているのですか。」
はい、実験では電子顕微鏡と疲労試験機を用いて、ミクロな組織と○○○の関係を明らかにしようと試みています。
→深掘り「なぜその研究を選んだのですか。」
はい、学部3年時に履修した○○○という授業で、材料の強さとミクロな組織の関係を学び、強さの要因が視覚的にわかることに興味を持ったため、その分野に関する研究がしたいと考えてテーマを選択しました。

WEB面談（teams）のため、URLを押して面談開始まで待ちました。

研究内容を論理的に説明できたことが評価につながったと思います。また、研究内容を伝えるにあたり、接続詞をうまく使って文同士のつながりを明確にするよう意識しました。

堅めな印象。研究内容関連15分、そのほかの質問15分位の配分で、研究に重点をおいた面接という印象を受けました。

難しい研究テーマを分かりやすく説明できていたとのフィードバックを頂いた。

なし

所属している研究室の教授はどんな研究をしているのですか。

はい、○○○学という学問の研究をされている先生で、主に○○○と○○○との関係の研究をされています。
→深掘り「では、その先生のもとであなたがどんな研究をしているのか、専門以外の私たちでもわかるように教えてください。」
はい、互いが接しながら動くような○○○などの○○○に用いられる○○○材を対象に、疲労寿命がより長くなるような熱処理の開発に取り組んでいます。この研究の背景として、○○○材は使用に伴って○○○が蓄積し、それらが一気に繋がり、破断して寿命を迎えることが問題となっています。そこで私は、○○○を生じにくい○○○の熱処理条件を作り出そうと考えました。実験では電子顕微鏡や疲労試験を用いて○○○と熱処理条件の関係を明らかにし、長寿命を実現する熱処理条件を提案するのが目標です。

学生時代に頑張ったことを教えてください。

はい、私が学生時代に頑張ったことは、勉学とプライベートの両立です。両立のために、タスクの優先順位を意識した計画を毎日立てることを意識しました。この結果、勉学では○○○の成果を得ることができ、プライベート面ではサークルやアルバイトを通して、他大学を含む多くの友人ができたと感じています。
→深掘り「計画を毎日立てるというのは、どのように行ったのですか。」
はい、まずは週単位でタスクをリストアップし、そのタスクを行動レベルまで細分化して日単位の計画に落とし込みました。
→深掘り「計画を立てたけれど、計画通りにならない時もあったと思うけれど、そのようなときはどういう気持ちになりますか。」
あまり引きずるタイプではないので、落ち込むことはありません。しかし、その日を振り返って達成できなかった要因を分析して次の計画に活かします。

WEB面談（teams）のため、URLを押して面談開始まで待ちました。

最後の設計か製造にこだわりはあるか？というに関しては、「こだわりがない」というと熱意不足だと思われることを危惧してこのような回答をしました。しかし後にリクルーターからのフィードバックで知りましたが、製造は配属人数が少ないので、この質問でこだわりがあると答えたことが不合格の原因だったようです。

オンライン越しでも話し方に重厚感を感じる面接でした（圧迫面接だったわけではありません）。また、淡々と進む面接という印象を受けました。

リクルーターからのフィードバックあり。

なし

就活の軸、志望理由、やってみたい仕事について、順番に教えてください。

はい、私の就活の軸は製品サイズや事業規模の大きなモノづくりに携われる会社を志望しています。
次に、志望動機に関しては、二点あります。一つ目は、御社は生活に身近なごみ処理場やエネルギープラントなどのインフラを幅広く扱っているため業務のやりがいを感じやすいと考えたからです。二つ目は、御社はものづくりの上工程である着想から、作って動かす下工程まで携わっており、モノづくりの楽しさを感じながら業務に取り組めると考えたからです。
最後に、やってみたい仕事については、タービンの設計や製造をやってみたいです。タービンは、御社が手掛けるごみ焼却炉の発電効率にとって重要な役割を担っていると思いますので、その技術を担いたいです。
一度に三つの質問をされたので焦りましたが、自分のペースで一つずつ宣言しながら答えていくように意識しました。

設計と製造の業務の内容について、知ってる範囲で構わないので教えてください。

はい、リクルーターの方とお話しさせていただいて私がイメージしている業務内容は、設計はデスクワークでパソコンでプラント全体や設備を設計する業務だと想像しています。その一方で製造は、現場や工場で機器に囲まれながら、設備の製造の工程管理や最適化を検討する業務だと想像しています。
→深掘り「それを踏まえて、設計部署か製造部署のどちらが希望などはありますか？」
どちらにも興味がありますが、実際の機器に対面しながら業務がしたいので、どちらかといえば製造部署の方がより興味があります。
→深掘り「実際に機器と触れ合いたいということは、製造部署の方がやはり良いですか。こだわりはありますか。」
はい、おっしゃる通り、製造部署の方を希望します。