2024卒の先輩が東芝テック総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒東芝テック株式会社のレポート
公開日:2023年8月29日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のも対面で実施した。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- よく分からなかった。
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
控え室→移動→面接→帰宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接なので、志望度合いの高さをアピールした。特に志望動機や志望職種に加えて、同業他社との比較や、キャリアプランについての質問もあり、自分の思いを一貫して話すことを心がけた。
面接の雰囲気
これまでと違い厳かな雰囲気だったが、面接が進むにつれて笑顔が見える場面もあった。口調は和やかで、一つの質問に対して会話ベースが多かった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
数ある業界の中で、この業界を志望する理由について
私は「幅広い事業を展開していること」「より影響力の高い事業に携わること」を軸に就職活動をしている。また私には「企業のプレゼンスを高めるとともに、社会課題に貢献する」という目標がある。この中で機械・電機メーカーはものづくりの発展を支え、BtoBにビジネスを展開する中で、より一般消費者への貢献度が高いと思い、志望している。そしてものづくりだからこそ、解決できる社会課題に積極的に貢献したいと思っています。
人事部でどのように活躍したいか
貴社の総務部として様々な部署と連携をとり、内部から組織全体を支えていきたいと考える。私は塾講師のアルバイトで主任講師を務め、生徒の成長を支えるとともに、各講師と連携をとり柔軟に施策を取り入れてきた。組織としてのパフォーマンスを上げることで教室としての実績を向上させることができ、やりがいを感じた。この経験を活かし、貴社の内部からとり良い環境を整備し、モノ作りの発展を支えていきたい。
そして自分のキャリアの中で、チームとしてだけでなく、個人の力を最大限発揮できる職場環境を形成するために、御社の課題やニーズを俯瞰的な視点で捉えらるように、成長していきたいと考える。
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東芝テックの 会社情報
| 会社名 | 東芝テック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバテック |
| 設立日 | 1950年2月 |
| 資本金 | 399億7000万円 |
| 従業員数 | 15,163人 |
| 売上高 | 5692億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 錦織 弘信 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 平均給与 | 804万円 |
| 電話番号 | 03-6830-9100 |
| URL | https://www.toshibatec.co.jp/ |
