【成長と貢献の融合】【17卒】日本取引所グループの本選考体験記 No.2129（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

外国人労働者の是非

発言量や回数よりも人と相談するときにどのような役回りをするかを見られていると思う。面接官2人のまえで学生3人でホワイトボードを使ってグループディスカッションを行い、20分後ぐらいにその結果を発表した。協調性が大事。

志望動機よりも企業理解や自分のことについての質問がほとんどだった。質問数は少なく、ひとつひとつ非常に深堀りされて聞かれた。第一志望かどうかよりも企業のことを勉強しているか、また人となりを見られていると思った。自己分析をしっかりと行って繰り返し面接練習を行ってから臨んだのでその点が良かったと思う。また端的に答えた点が評価されたと思う。

面接室は厳かな雰囲気だったが、入ったらすぐに雑談から始まって緊張をほぐしてくださったので良かった。面接官の方は「なるほど」「そうだね」などと適宜相槌を打ってくださったので話しやすかった。

当社でやりたいことや関心のある業務について教えてください。

上場推進の仕事に興味を持っています。その理由は、御社を志望した理由の一つでもある日本経済の発展に貢献したいという想いからです。私は大学での研究を通して企業の発展、そして日本経済の成長に貢献できる仕事がしたいと思いました。上場推進の業務はまさに企業の成長を後押しできるということで一番興味を持っております。回答の際気を付けたのは、HPやセミナーを通して学んだことをアピールすることです。私は一次面接からしっかりと熱意を伝えました。

これまでに力を入れて取り組んだことを教えてください。

私が力を入れて取り組んだのはビジネスコンテストに向けた取り組みです。私は大学2年のときにサークルでビジネスコンテストに出場しました。中でも企画班として、サークルメンバーのプレゼンテーション力を養うための企画を立て実行に移し、本番では見事準優勝をおさめました。回答の際気を付けたポイントは、自分がその企業に入ったときにどのような貢献ができるか、どのような働き方をするかを面接官に想像してもらえるよう、具体性をもってアピールすることです。

企業理解や熱意の高さ、本当にここに入りたいのかという点を見られていると感じた。業務内容をきちんと理解しているかという点は差が出ると思うので、しっかり調べて面接に臨む必要があると思う。また、入ってからどのような仕事をしたいか、どのように働きたいかという将来像もきかれたので、自分のビジョンが描けているかもポイントになると思う。

最初に待合室に通され、そこで人事の方と軽くお話をしてから面接室に通されたので緊張がほぐれた。とても丁寧に対応してくださった。面接官の方は3名とも優しそうな雰囲気で最初から最後まで圧迫されるような雰囲気ではなかった。メモを取る人と質問をする人に分かれていた。一つ一つの質問は淡々と進められた。

当社の魅力、強みは何だと思いますか。

御社の魅力は大きく2点あると思います。まずは明確な存在意義があることです。私は、めまぐるしく変化する世界の中で、ひとつの信念を持って働くことが仕事のモチベーションになると考えています。御社でならばきっと目標を見失うことなく働き続けられると思っております。2つ目は少数精鋭、という点です。若手から大きな仕事を任せてもらえることや、教育や研修体制がしっかりしていて若手を育てる風土があるという魅力があると思います。回答の際に注意した点は、ほかの学生と答えが被らないようオリジナリティを出すことです。面接官の印象に残るような回答をするよう心がけると良いです。

最後に何か言いたいことや言い残したことはありますか？

「私は人と協力して物事をやり遂げることが得意です。大学時代の活動では先輩や教授、社会人の方など自分と異なる立場、年代の方と活動を行う場面が多かったので、そういった調整力を活かして御社の安定した業務運営に貢献したいと思っております。」このような質問はたいていどの企業の面接でも聞かれるので、自分の熱意をアピールできる短い文章を考えておく必要があります。回答の際は、最後に良い印象で締めくくれるように笑顔で答えることです。