グループディスカッション
スタッフ職（GSコース）
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上で入室ボタンを押し、入室し、点呼とアイスブレイク。GDを行った後、学生だけの時間が設けられる。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】「JPXの社員に最も必要な力はなんですか」と「株式投資で得...
日本取引所グループのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全6件）
株式会社日本取引所グループの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
日本取引所グループの 本選考体験記一覧
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（全6体験記）
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
グループディスカッション
総合職GSコース
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】i-webにて実施しました。詳細は案内が来ます。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】株式投資で得た1万円とアルバイトで得た1万円はどちらの価値が大きいか。【グループディスカッションの流れ】最初に自己紹...
グループディスカッション
事務職
24卒 | 非公開 | 非公開
4次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので接続後すぐに、開始しました。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】働く上で大切なこと/バイトで稼いだお金と株で稼いだお金のどちらが有意義なお金か【グループディスカッションの流れ】時間...
グループディスカッション
SS職
23卒 | 非公開 | 非公開
4次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】会議ツールに繋げました。自己紹介や他己紹介をしてGDをして終わりです。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】身バレ防止のため書きませんが、一般的なテーマでした。【グループディスカッションの流れ】最初5分...
グループディスカッション
GS職
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
4次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、各自資料を読みます。【学生の人数】3人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】コロナ終息後、完全にリモートワークに移行するのと、完全に対面業務に戻すのとどちらがいいか。【グループディスカッションの流れ】オンライン接続の前にアクセス可能になる資料に各自目を通してからテーマが発表され、ディスカッションが始まります。社員は2名ともカメラオフでワークを見ています。【雰囲気】非常に協力的で和やかな雰囲気でした。【評価されていると感じたことや注意したこと】協調性が見られているのではないかと思います。そのため、ファシリテーターとしてやや強引に仕切るよりも、周りの意見を見て波風立てずに議論に参加する戦略が良いと思います。
続きを読むグループディスカッション
17卒 | 早稲田大学
2次面接
【学生の人数】3人【テーマ】外国人労働者の是非【評価されていると感じたことや注意したこと】発言量や回数よりも人と相談するときにどのような役回りをするかを見られていると思う。面接官2人のまえで学生3人でホワイトボードを使ってグループディスカッションを行い、20分後ぐらいにその結果を発表した。協調性が大事。
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（全6体験記）
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日本取引所グループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本取引所グループ |
|---|---|
| フリガナ | ニッポントリヒキジョグループ |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 115億円 |
| 従業員数 | 1,238人 |
| 売上高 | 1339億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山道裕己 |
| 本社所在地 | 〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町2番1号 |
| 平均年齢 | 47.0歳 |
| 平均給与 | 1056万円 |
| 電話番号 | 03-3666-1361 |
| URL | https://www.jpx.co.jp/corporate/ |
NOKIZAL ID: 1673438
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