2023卒の先輩が書いたキオクシア技術系総合職 JD3(システム・ソフトウェア・回路設計技術開発)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、キオクシアの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒キオクシア株式会社のレポート
公開日:2022年5月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系総合職 JD3(システム・ソフトウェア・回路設計技術開発)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の企業に合格したため辞退しました.自分は理系なのですが,かなり理系色の方が多く,そういった色がもう少し強くない環境ではない場所で働きたかった.
内定後の課題・研修・交流会等
内定者の任意参加のイベントがあったが参加してないため内容はわかりません.
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
電話での合格連絡では,就職活動をやめるように言われた.しかしその後の推薦書提出などは求められていない状況でした.
内定に必要なことは何だと思うか
学生時代に力を入れていたことや,苦労したことなどの質問やそれにかける深堀の時間は本当に少なかった.一次面接ではもはやアイスブレイク感覚で質問してきた印象です.それよりも研究内容やキオクシアで成し遂げたいこと,それのために行っていることなどを聞かれる時間が本当に多かったです.研究内容に関しては本当に深いところまで聞いてきました.ほかの企業とはちがう気持ちで受けた方が良いと思います.相手の研究内容を理解できるまで聞こうという意思が見られました.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
研究内容における,徹底的な深堀にこたえられたことだと思います.面接官が納得できるまで,あきらめずに一生懸命伝え続けたことが評価されたポイントだと考えました.あとは,研究内容とこの企業のソフトウェア開発部門のマッチング度だと思います.
内定したからこそ分かる選考の注意点
この企業は四つのジョブ範囲で分けて面接を行います.そのため企業のだけではなく,受けるジョブ範囲での業務内容を明確に理解したうえで面接を受ける必要があります.あとは技術素養をとても大事にしているので,研究内容がたとえ違ったとしても,あきらめずに研究を行う上で培った能力を話すことが重要です.
内定後、社員や人事からのフォロー
任意参加であるイベントに招待されました.計三回程度ありました.
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キオクシアの 会社情報
| 会社名 | キオクシア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キオクシア |
| 設立日 | 2017年4月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 10,200人 |
| 売上高 | 1兆6295億3300万円 |
| 代表者 | 早坂伸夫 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号 |
| URL | https://www.kioxia.com/ja-jp/top.html |
| 採用URL | https://graduates-jp.kioxia.com/ |
