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ヤマキ株式会社

【挑戦心とバイタリティ】【24卒】 ヤマキ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.119451(非公開/非公開)(2023/8/4公開)

ヤマキ株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2023年8月4日

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
自己PR(OpenESを使用)

A.
私は成長意欲が高い。中学、高校での夏季休暇は成長できる環境を求め海外へ飛び立ち、大学で所属した〇〇部では2年次で1人レギュラーを獲得するなど人一倍の成長意欲を持ち主体的に行動してきた。特に〇〇の活動では、実験や化学の知識が乏しかったにも関わらず自らの成長を見込み、機能性物 質探求のためのマウスの飼育からデータ分析、臨床試験の発案、その効果を付加価値としてつけた機能性食品開 発などチャレンジ精神を持って様々な活動に挑戦した。最終的には機能性食品の発売を実現し、この過程は〇〇大会において日本一と表彰された。これは自身の高い成長意欲を行動に結びつけ、最後までやり抜 いたことで得られた成果だと考える。この高い成長意欲やそれに付随するバイタリティを貴社でも発揮し、幅広 いことに果敢に挑戦し、高い能力を身につけることで活躍できる人材となりたい。(OpenESを使用) 続きを読む

Q.
学生時代の取り組み(OpenESを使用)

A.
所属した〇〇部で1年次から戦略リーダーとしてチーム全体の技術力向上に力を入れた。入部当時チームは地区リーグ戦優勝を掲げていたがライバルチームに敗戦が続いていた。私は毎日の練習風景から、個人間の技術力の差が大きいことで練習が円滑に進んでいない状況を認知した。そこで課題を「個人間の技術格差」とし、実力不足の部員の底上げを図る取り組みを進めた。潜在していた個人の意見を共有する場を設け精神面での不満を解消し、ポジション別に再構成したメンター制度を導入して効率的な練習を先導した。結果、個人間で切磋琢磨できる練習環境を構築でき課題であった技術格差が解消されライバルチームに拮抗した試合をすることができた。この経験で課題解決に向けて周りを巻き込み物事を進める重要性を実感した。今後も課題に対して周囲と協力し合い解決を先導したい。(OpenESを使用) 続きを読む

Q.
食品業界を志望する理由を教えてください。(OpenESを使用)

A.
2点ある。1点目は、幼い頃から食べることが大好きで毎日の生活の楽しみが食であった。そのように、日々の生活を通して幸せを 提供できる食の身近さに惹かれ、単身世帯の増加や女性の社会進出が増える現在も食で生活を癒してほしいという想いを叶えたい。 2点目は、食を提供する側としての立場を経験し多くの人に喜ばれたことがやりがいに繋った。さらに多くの人に対して笑顔や感動 を伝えたいと思ったのがきっかけである。(OpenESを使用) 続きを読む

Q.
過去を振り返ってあなたの人生での最大のピンチについて、そのピンチをどうクリアしていったかという経験とあわせて教えてくだ さい。(OpenESを使用)

A.
私は研究室で、高い作業効率を目標に”実験手法の新規作成”を成し遂げ困難を脱した。研究当初、〇〇の構築方法に対し 、2ヶ月要する時間と低い成功確率に課題を感じていた。自身の研究プロセスは〇〇を数多く入れる必要があったため、結果が出な い日々が続き卒業論文が執筆できない最大のピンチであった。そこで実験の効率化を目指して自身の〇〇に特化した新たな実験手法 の新規作成に挑戦した。同じように苦戦している研究生に共通する原因を見出し教授やOBを巻き込んで活動を進めた結果、2つの短 縮方法を考案した。新規手法は2週間の短縮を導き、研究室の枠組みを超えて評価され実験手法の指標となった。ピンチであった状 況を改善できた背景には、自律的に問題意識を持って行動し、周りを巻き込み物事を進める姿勢があったと考える。貴社でも課題を 明確に捉え、周りを巻き込み困難な状況を打破していきたい。(OpenESを使用) 続きを読む

Q.
あなたがどんな人(性格、強み・弱みなど)かを、エピソードや周囲からの評価、「座右の銘」を交えて教えてください。(OpenESを使用)

A.
私は成長意欲が高く、「蒔かぬ種は生えぬ」を座右の銘として生活している。色々なことにチャレンジする欲張りな人間であり、多岐にわたる活動に一生懸命取り組む努力家であると評価される。高校生の時に行った機能性食品開発では、マウスを用いた実験や臨床試験、製品化など自ら色々な取り組みを提案し、大学や企業と連携して活動を進めた。味作りでは厳しい評価を何度も頂いたが、試行錯誤を繰り返し最終的に商品化を実現した。大学で所属した〇〇部でも、任された〇〇としてのポジションに限らず多くのスキルを習得しマルチプレイヤーとして活躍した。このように、失敗を恐れずあらゆることに挑戦し、一生懸命努力できる高い挑戦心とそれに付随するバイタリティは私の一番のアピールポイントであると考える。一方、弱みとしては、目標を高く設定しすぎる点にあり、目標達成に向けてステップアップしながら物事を進めていくことを意識している。(OpenESを使用) 続きを読む
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通過

Q.
これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください!  ※「学業」「研究」「クラブ・サークル」「アルバイト」「そのほか課外活動」等   なんでもOKです。  ※役職や継続歴なども  (改行せずにご記入ください)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年4月6日

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通過

Q.
1】当社へエントリーを決めた動機やきっかけをご記入ください。(200文字以内) 【2】興味のある業務分野についてご記載ください※複数選択可。 国内営業業務、海外営業業務、原料調達・物流業務、法務・経理等の管理部門業務

A.
good_icon 1 good_icon 0

公開日:2026年3月30日

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ヤマキの 会社情報

基本データ
会社名 ヤマキ株式会社
フリガナ ヤマキ
設立日 1950年10月
資本金 1億円
従業員数 677人
売上高 472億円
決算月 3月
代表者 城戸善浩
本社所在地 〒799-3113 愛媛県伊予市米湊1698番地の6
電話番号 089-982-1231
URL https://www.yamaki.co.jp/
NOKIZAL ID: 1198346

ヤマキの 選考対策

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