【優しさが満ちる面接】【23卒】グロップの人材ビジネス部門の2次面接詳細 体験記No.25666（非公開/非公開）（2022/5/6公開）

控えスペースに来るように事前に伝えられており、時間になると人事の方が迎えに来る

グロップは人柄採用というのは会社の人もいっている。内定者のイベントでも根が優しいような人が多い印象があった。

穏やかではあったが、面接されているという感覚が常にあるような感じはした。履歴書を事前に提出し、そこから質問をされるような面接だった。

いい人だと思ったと言われました。

ワンキャリア、就活会議

人材業界を志望している理由はなんですか？

私が人材業界を志望する理由はどんなバックグラウンドを持っていても個人がその人に合った職場で生き生きと働く社会を創りたいという自分の思いがあるからです。この軸ができた背景は中学の友人が逮捕歴や中卒などの自己の経歴にとらわれ職業を選択することができていないと言う現状を知り、中学時代のポテンシャルを知る私は彼らのような人がポテンシャルを発揮して働ける社会が実現できれば、日本もGDPの数値的面や感情的な面から発展していくと考えたからです。
この軸ができたきっかけはなんですか？
中学の友人と大学に入学後に食事に行ったのがきっかけです。すでに働いている彼らが苦しむ姿を見てもっと活躍するフィールドがあると感じました。

入社後にどんなことをしたいですか？

私はキャリアアドバイザーとして休職者やスタッフさんのサポートを行なうことで、自分が直接「様々なバックグラウンドを持つ人が生き生きと働ける社会」を実現したいと考えております。そしてそれに加えて、新規事業を行えるような人材になりたいです。今はまだ、学生という立場と能力で自分の夢実現に向けて、人材派遣という手段しかありませんが、働く中でお客様や社会のニーズを知り、自身のスキルを向上させていくことで新たな事業を推進していきたいと考えております。
具体的にどんな新規事業をやるのか、案はありますか？
少年院の子どもたちを就職の支援をするような仕組みを作りたいです。これは自身が人材業界を志望するきっかけが中学の非行だったからです。