【志望度が光る、穏やかな面接】【23卒】グロップの人材ビジネス部門の1次面接詳細 体験記No.25666（非公開/非公開）（2022/5/6公開）

時間まで承認されず、時間になったら承認された

どの仕事をしたいのかという質問に対して手を挙げた順番に回答していくのがあったが、一番最初に手を挙げたところが志望度のアピールに繋がったと感じる。

非常に穏やかでした。質問の回答をしているときもうなずきながら聞いてくださったので非常に話しやすかったです。

なし

ワンキャリア、就活会議

学生時代に頑張ったことをおしえてください。

○○のアルバイトで利用希望のないお客様に喜んでいただくことにやりがいを感じ、売上向上に努めた。個性光る売上上位の先輩との比較から、差別化ができていないという課題を発見した。他を知ることが重要だと考え、現場で他の車夫を観察し、自分と比較した。そこで○○を売る人の元気で熱いイメージとかけ離れた人柄や雰囲気に差別化ポイントを見い出した。押し売りに抵抗感のあるお客さまをターゲットに、○○や○○することで、お客さま第一を考える自分という人間に魅力を感じてもらうことを試みた。結果、一度断られたお客さまが戻ってきてくださる事例や、お客様が延長してくださることも増えた。売上が向上し、ノルマの70％から、学生アルバイト30人中上位3名が達成している、ノルマの100％を達成した。社会人になっても、与えられた環境を分析し、自分の存在意義を見いだすことで会社に貢献していきたい。

あなたの弱みを教えてください。

私の弱みは優先順位付けが苦手なことである。好奇心がありいろいろなことにチャレンジするものの、キャパオーバーしてしまい、苦労する。結果的には時間がたってそれらが達成できたとしても、同時進行をしていたことにより業務の効率化ができておらず、先に順位付けをして始めた方が効率的だったと後悔する場面がある。例えば、○○のアルバイトでの営業でも改善点をアプローチ方法、話の構成、話し方など全ての要素をいっぺんに分析してしまい、それぞれの項目でどれがベストなのかを決めるのに時間がかかった。この弱みを克服するために人がどのように優先順位付けをしているのかを観察するようにしている。徐々に克服しつつあるので今後も意識を続けていきたい。