【内定後の自由】【18卒】りそな銀行のソリューションフィールドの内定者のアドバイス詳細 体験記No.3296（明治大学/女性）（2017/12/12公開）

最終面接の一つ前の面接が通過した際の電話連絡で、「他社の選考を断る覚悟ができていますか」と聞かれた。他社の選考がほとんどまだ始まっていなかったので、その旨を伝えると「一週間後にまた連絡する」とのことだった。最終面接の際も、他社を蹴るよう何度も強く言われた。

この記事を読んだ時点でエントリーが可能であれば、インターンシップに参加すると良いと思います。学べることが多いばかりでなく、選考フローでもかなり優遇されます。少しでも早く内定をもらいたい人は必見です。
当たり前かもしれませんが、異常なほどメガバンクを意識した社員ばかりなので、見せかけだけでも「メガバンクは嫌い」という姿勢をするべきだと思います。
心の中はともかく、口調は穏やかな社員が多いので落ち着いて面接に臨んでください。

リーテイル×信託のビジネスモデルを腹に落とせているかだと思います。
ビジネスモデルとしては珍しいので、他のメガバンクや地銀の対策を流用するだけでは必ずボロが出ると思います。その上で、どのような仕事に携わりたいのか具体的に説明できるようにすると良いと思います。

内定をもらってから分かったことだが、内定後の束縛がかなり激しいです。辞退の連絡も高圧的で気分の良い物ではありません。
メガバンク志望で滑り止めでりそなを受けた人は、あえてギリギリまでりそなから内定を貰わないように調整していたようです。

連絡先の書かれたカードをもらいました。その後のフォローを受ける間もなく辞退したので詳しいことは分かりません。