コサウェルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

給与は静岡県基準で考えると平均かと思います。
大卒で基本給が210000円スタート。
B評価（大体普通評価）で年3000円昇給します。（S評価で＋5000...続きを読む(全533文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 13年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新卒から定期昇給がある。大卒は6年、専門短大は8年で2～3万円アップする。それ以降は主任に昇格すると上がっていく。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 11年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
実績を出せばしっかり評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先によって評価されやすい環境かどうか異なります。
評価シー...続きを読む(全279文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
男女平等に評価されている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の案件が多いので難しい職場だと思います。産後の復帰や時短勤...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
配属にもよりますが色々な案件に携わる事ができるので、スキルの向上や実績を積み上げるにはとても良い環境だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
IT系の企業なのでコミュニケーションがあまりないのかと思っていましたが、そそんなこともなくむしろ多い方だった。月に1回会社の行事があり、全社員...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 7年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
上期、下期と目標をそれぞれ設定し、その成果（目標を達成できたか）で賞与を算定すると謳っているが、出来ていようが出来てなかろうが、何かしらマイナ...続きを読む(全223文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 9年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特に可もなく不可もなくといった感じでした。半期ごとに毎回課題を各自で設定し上司に確認して承認していただいたものを取り組んでいた。通常の業務以外...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
社内制度について、月に一度の頻度で開催される社内行事があり、社員同士のコミュニケーションが取れる場が用意されているので、交流を深めたい方には良...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

【良い点】
派遣先によって変わるが、大企業に入って仕事ができること。自分次第で成長できる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先に派遣さ...続きを読む(全214文字)