【22卒】井村屋の総合職のグループディスカッション詳細 体験記No.14846（近畿大学/男性）（2021/7/6公開）
2022卒の近畿大学の先輩が井村屋総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒井村屋株式会社のレポート
公開日：2021年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 3次選考
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
グループディスカッション 落選
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官3
- 時間
- 120分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 私服
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
zoomで最初から最後まで行われました。
グループディスカッションの流れ
最初に、名前、好きな食べ物（理由も）を一人ずつ言っていきました。その後、1時間ほどグループで話し合って、結論を決めてから、最後に発表がありました。
雰囲気
学生同士で雑談をしたり、落ち着いた雰囲気だった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
YouTube
テーマ
東京オリンピックは開催すべきか？複数の関係者の視点から考えてください。
採点者に何を評価されていると感じましたか？注意したことや感想を教えてください。
最初に道順を定めたことで進行役としてグループを引っ張っていくことができたことは評価された点であると思うが、チームで出した結論やその結論に導く段階でエビデンスがなかったことが評価を下げた原因だと思う。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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24卒 | 早稲田大学 | 男性
井村屋の 会社情報
| 会社名 | 井村屋株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イムラヤ |
| 設立日 | 2010年10月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 602人 |
| 売上高 | 371億4880万2000円 |
| 代表者 | 岩本康 |
| 本社所在地 | 〒514-0819 三重県津市高茶屋7丁目1番1号 |
| 電話番号 | 059-234-2132 |
| URL | https://www.imuraya.co.jp/ |
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