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田辺ファーマ株式会社(旧:田辺三菱製薬株式会社)

【患者様に寄り添う医薬品開発】【23卒】 田辺ファーマ 開発職の通過ES(エントリーシート) No.77042(非公開/非公開)(2022/5/10公開)

田辺ファーマ株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年5月10日

23卒 本選考ES

開発職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
志望動機(100字以内)

A.
多様な手法で医療ニーズの充足を目指す姿勢に惹かれたためだ。創薬力と育薬力を武器に、多様なモダリティの医薬品開発に挑戦する貴社であれば、患者様や医療現場の憂慮に応えた医薬品を開発できると確信している。 続きを読む

Q.
あなたが大学入学以降、学業(研究を含む)以外で自ら工夫し乗り越えた困難について教えてください。(400字以内)

A.
大学3年次に○○の主将を務めた際、異なる考えの選手が集まる組織を一つにまとめたことだ。 当部の目標は大会優勝だったが、選手の実力差が大きく、「選手の○○の取り組み方」が異なっていたため、些細なミスから選手の士気が下がり、試合に敗れていた。私はチーム結成時からこの課題を自覚し、敗戦時は課題解決の重要性を力説したが、改善できなかった。原因を考えるため、選手へのヒアリングを行った結果、選手が互いの考えを共有し、理解し合う場がほとんどなかったことに気付いた。そこで実戦練習を行う際、ミスが起きた時に一旦練習を止め、選手全員で解決策を考えることで、意見交換の活発化を目指した。話し合いでは選手が発言しやすいように、出てきた意見を絶対に否定せず、自ら些細な意見を発信するように心がけた。 結果、選手同士が考えを理解し合うようになったことで、団結力と技術力の向上に繋がり、目標の大会優勝を達成した。 続きを読む

Q.
あなたが田辺三菱製薬に入社して 実現したいことは何ですか?(400字以内)

A.
多角的な視点と深い知識を併せ持つ開発マンとして「患者様に寄り添った医薬品開発」を実現したい。私は病院実習で、○○から依頼者の急な開発計画変更により患者様が苦労されたお話を伺ったことから、上記の想いを抱いている。また、想いの実現には、疾患への深い知識や幅広い開発業務を習得し、患者様や医療現場の考えを理解することが必要だと思う。そのため、疾患への深い洞察を基とした育薬力に強みを持ち、モニタリングと計画の両業務に携われる貴社であれば、想いを実現できると考える。 私はモニタリング業務では、医療現場とのやり取りを基にした円滑な治験進行方法を、計画業務では、KOLとの面談を基にした情報を吟味しながらニーズを計画に昇華させる方法を吸収したい。また学会にも積極的に参加し、業務理解に加え、疾患理解も深めたい。そして最終的には、患者様に寄り添った開発計画を先導して立案する社員となりたい。 続きを読む
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田辺ファーマの 会社情報

基本データ
会社名 田辺ファーマ株式会社
フリガナ タナベファーマ
設立日 1933年12月
資本金 500億円
従業員数 7,228人
※(連結)2019/3/1
売上高 4247億円
※(連結)2019年度
代表者 三津家 正之
本社所在地 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番10号
平均年齢 45.3歳
平均給与 846万円
電話番号 06-6205-5085
URL https://www.mt-pharma.co.jp/
NOKIZAL ID: 1525053

田辺ファーマの 選考対策

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