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【学びを活かし、貢献へ】【23卒】NTNの事務系の2次面接詳細 体験記No.35287(関西学院大学/男性)(2022/7/12公開)

2023卒の関西学院大学の先輩がNTN事務系の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒NTN株式会社のレポート

公開日:2022年7月12日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 事務系

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考以外オンラインでした。最終面接は対面でしたが、アクリル板が置かれていました。

2次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン。

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
何年目かは不明。年配の営業の方。
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン。マイページに参加URLが送られてくる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

学生時代に学んだことをどうやったらNTNで活かすことができるのかまで考えることができていたので、そこが評価のポイントになったと思います。また、自分がどんな人間であり、御社で貢献できる人材であるという点をアピールできるように心がけました。

面接の雰囲気

年配の方で厳かな雰囲気はあったものの、緊張していることに気付いていただき、始める前に雑談をしてくれるなど優しい方でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

挫折経験と、その挫折をどうやって乗り越えたか教えてください。

私の挫折経験は、高校サッカー部で大会前にスタメンから外されたことです。原因は、独りよがりなプレーが目立ち、チームに合っていないと監督に言われました。仲間が試合に出ている中、自分はベンチから見つめることしかできず、非常に悔しい思いをしました。この状況を打開するために私は、周りの意見を取り入れることで、自身の課題に取り組みました。監督や仲間に意見を求めに自分からアドバイスを求め、その意見を生かし、次の練習に取り入れる。これを何度も何度も繰り返しました。すると少しずつプレーの質は向上し、仲間側からも意見や要求を言ってくれるようになりました。その過程で、仲間と息の合ったプレーや、得点に絡むバリエーションが増えていくのを感じました。最終的に私はスタメンに戻ることができ、最後の大会では優勝することができました。この経験から、仲間の意見を取り入れ、自分を客観視することの大切さを学びました。

どんな社会人になりたいですか

「君とだから仕事をしたい」と言われる、社会人を目指します。そのためには、信頼関係の構築が必要だと考えています。例えば、私は、スピード感を大切にします。メール一つをとっても迅速に対応し、「この人は会話がしやすいな」と思われるように意識していきたいです。このような部分を積み重ね、最終的に、君とまた仕事がしたいと思われるような社会人を目指します。私は事務系職種の中でも特に、営業に関わっていきたいと考えています。御社の営業として、「君とだから仕事をしたい」と言われる社会人になることで、お客様と信頼関係を構築することで、御社とお客様を繋ぎ、両者が共に発展していくことができる、このような理想を描いて仕事に取り組みたいです。

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NTNの 会社情報

基本データ
会社名 NTN株式会社
フリガナ エヌティエヌ
設立日 1934年3月
資本金 543億4600万円
従業員数 21,974人
売上高 8255億8700万円
決算月 3月
代表者 鵜飼 英一
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号
平均年齢 42.1歳
平均給与 724万円
電話番号 06-6443-5001
URL https://www.ntn.co.jp/japan/index.html

NTNの 選考対策

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