2023卒の関西学院大学の先輩がNTN事務系の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒NTN株式会社のレポート
公開日:2022年7月12日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 事務系
投稿者
- 大学
-
- 関西学院大学
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考以外オンラインでした。最終面接は対面でしたが、アクリル板が置かれていました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン。
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 何年目かは不明。年配の営業の方。
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン。マイページに参加URLが送られてくる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生時代に学んだことをどうやったらNTNで活かすことができるのかまで考えることができていたので、そこが評価のポイントになったと思います。また、自分がどんな人間であり、御社で貢献できる人材であるという点をアピールできるように心がけました。
面接の雰囲気
年配の方で厳かな雰囲気はあったものの、緊張していることに気付いていただき、始める前に雑談をしてくれるなど優しい方でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
挫折経験と、その挫折をどうやって乗り越えたか教えてください。
私の挫折経験は、高校サッカー部で大会前にスタメンから外されたことです。原因は、独りよがりなプレーが目立ち、チームに合っていないと監督に言われました。仲間が試合に出ている中、自分はベンチから見つめることしかできず、非常に悔しい思いをしました。この状況を打開するために私は、周りの意見を取り入れることで、自身の課題に取り組みました。監督や仲間に意見を求めに自分からアドバイスを求め、その意見を生かし、次の練習に取り入れる。これを何度も何度も繰り返しました。すると少しずつプレーの質は向上し、仲間側からも意見や要求を言ってくれるようになりました。その過程で、仲間と息の合ったプレーや、得点に絡むバリエーションが増えていくのを感じました。最終的に私はスタメンに戻ることができ、最後の大会では優勝することができました。この経験から、仲間の意見を取り入れ、自分を客観視することの大切さを学びました。
どんな社会人になりたいですか
「君とだから仕事をしたい」と言われる、社会人を目指します。そのためには、信頼関係の構築が必要だと考えています。例えば、私は、スピード感を大切にします。メール一つをとっても迅速に対応し、「この人は会話がしやすいな」と思われるように意識していきたいです。このような部分を積み重ね、最終的に、君とまた仕事がしたいと思われるような社会人を目指します。私は事務系職種の中でも特に、営業に関わっていきたいと考えています。御社の営業として、「君とだから仕事をしたい」と言われる社会人になることで、お客様と信頼関係を構築することで、御社とお客様を繋ぎ、両者が共に発展していくことができる、このような理想を描いて仕事に取り組みたいです。
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NTNの 会社情報
| 会社名 | NTN株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティエヌ |
| 設立日 | 1934年3月 |
| 資本金 | 543億4600万円 |
| 従業員数 | 21,974人 |
| 売上高 | 8255億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鵜飼 英一 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 724万円 |
| 電話番号 | 06-6443-5001 |
| URL | https://www.ntn.co.jp/japan/index.html |
