【笑顔と深堀で魅了】【23卒】ＮＴＮの事務系の1次面接詳細 体験記No.35287（関西学院大学/男性）（2022/7/12公開）

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ESの内容の深堀に対応できたことが、一番大きいと感じています。また営業志望であったことからも、第一印象をよくするために、身なりはもちろんのこと、笑顔には一番気を遣いました。

面接官の第一印象は温厚な方という印象を受けました。そして、その印象のまま、緊張しなくていいよ、という声掛けなど、和やかな雰囲気で面接を進めていただきました。

なし。

就活会議

就職活動における軸を教えてください。

私の就職活動の軸は2つあります。1つ目は、社会の安全や安心を根底から支え生活環境を向上させる企業に勤めたいということです。社会全体で考えたときに、自分の与えた影響がより大きく広げることができるBtoB企業に入りたいと考えるようになりました。確かに認知度では劣りますが、その実態はより多くの人の根底を支え、環境をより良いものにしていると考えています。このような企業に就職したいと考えるようになったのは、サッカー部でサポート役をしていた経験です。目立たないけれど、縁の下の力持ちとして、仲間を支えてきたという経験がきっかけとなっています。ここでは、少人数でしたが、安心感をより多くの人を支えたいと思うようになりました。2つ目は、熱意のある方とチームで働く環境です。熱意とは、自社製品が好きという意味で考えております。そういった意味でも有形商材を扱う企業を志望いたします。やりがいとして、自分たちが作ったものが世間で使われていることがあります。私もバイトで料理を提供した経験から非常に共感いたしました。また、サッカー部としてチームで活動してきた経験を活かせると共に、チームで目標に向かって仕事を行う環境で働きたいと考えました。

ダイバーシティについて反対ですか、賛成ですか。 深堀：その理由を教えてください。

私は、ダイバーシティについて賛成します。
以下深堀：私は以下の理由からダイバーシティを推進するべきだと考えます。それは、様々な意見を取り入れることが可能になり、よりよい結論を導き出すことができると考えたからです。1人で出した結論よりも、様々な人々が出した結論の方が、より多くの知識や経験が織り込まれていることで、より良い結論になると思いました。回答は以上。


私が考えたこと：この企業は世界中に展開しているので、ダイバーシティを否定することは、この企業の理念に反対しているようなものなので、賛成するべきだと思った。また、ここでも、結論を最初に述べることで、急に出したまとまりのない文章でも伝わりやすすなるように努力した。