【深掘り研究で差をつけろ】【23卒】ＮＴＮの事務系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.35287（関西学院大学/男性）（2022/7/12公開）

承諾しました。理由は関西の中で、福利厚生が充実していたこと。世界進出している企業だったから。

夏休みに、製品開発の課題が出される。

内定を頂いた後は、選考中の企業を辞退するように言われましたが、続けたいとの意思を伝えれば、続けさせてもらえる。

ベアリング業界というニッチな業界であるため、業界研究並びに、競合他社の研究は深く行っていた方がいい。最初は知らなかったというスタンスが企業側から見ても当然というような見方なので、素直に最初は知らなかったけど、研究を進めていく中で興味をもっていった、というようなニュアンスが、一番好印象だと思う。また、自己分析はどの企業、業界にも当てはまることだが、大事になってくるので、できるだけ早く書き始めることが内定に近づくと思う。

出る人と出ない人の違いは2つある。1つ目は、自己分析から出た自身の特徴が、その企業の理念や求める人物像とマッチしているかどうかである。NTNでは「挑戦」に重きを置いています。2つ目は、競合他社の研究である。日本精工、ジェイテクトと比べ、なぜNTNなのかという点は重要である。自身はそこについて、しっかりと面接で話せるように準備できたことがよかったと思う。

冬ごろにインターンが行われますが、そこには参加していたほうがよいと感じた。例えば、最終選考で、インターンに参加してくれた学生だよね、と言われたり、インターン参加生は、他の学生より早く本選考に案内されるといった優遇もあると感じた。

内定者懇談会が行われました。また、夏休みには、工場見学や二回目の懇談会があると伺いました。