【自己理解と企業理解】【22卒】ワールドインテックの夏インターン体験記（文系/総合職）No.13425（立教大学/女性）（2021/3/24公開）

夏は幅広い業界をみていたため、人材業界にも興味があり参加してみた。その中で、選考なしでインターンに応募できたので参加してみようと思った。またものづくりに特化した人材会社は面白そうだと思って、興味を持った。

選考がなかったので、あらかじめ企業のホームページでトップの方のメッセージや会社の方向性をみたしました。

選考がなかったので、会社の理解だけをしてインターンシップに臨みました。

企業説明、自己分析

企業の説明を受けて、グループに分かれて自己分析ワーク

企業の理解と自己理解

企業理解、自己理解

1日目にやったこと

社員の方から企業の説明を受けて、その後グループに分かれて学生同士で自己理解できるようなワークを行った。具体的には強みや弱み、ガクチカについてそれぞれが発表しフィードバックを行った。

なし

社員の方との関わりはなく、オンラインなので一方的に社員の方が話すような形態であった。フィードバックも特にないが、学生同士でフィードバックを行っていたので、自己理解を深めることができた。

オンラインでの開催なので、社員の方との関わりが薄く、実際どのような社員の方がいるのかを質問を通して理解することは大変だった。また、グループワークでは沈黙の時間ができてしまったりなど、オンライン上で親交を深めることが非常に難しかったと感じた。

３人のグループでワークをした。皆協調性があり優しい学生が多い印象。

インターンシップに参加したからこそ、人材業界の仕組みや会社の理解を深めることができた。また、学生同士が関わる機会があったのでどのような学生がいるのかも理解することができた。夏の時期に選考がないインターンに参加し、業界の理解を深めることができたのでよかった。

企業のホームページをみて、どんな事業をしているのかを理解すると良いものにできたと思います。また、人材業界のビジネスモデルについても理解を深めておくとよかったと思います。

学生同士の交流の機会はあったのですが、社員の方と関わる機会が少なかったため、企業に入社できた際にどのようなコミュニケーションを取っていくのかをイメージすることができなかったです。また、社員の方は2人しかいなかったのでその中で判断はできなかったです。

自分のやりたいことには合っていないと感じたからです。インターンシップに参加した学生限定の優遇などもなかったので、インターンシップへの参加は実際には本選考に関係ないと感じました。しかし、企業や人材業界の理解を深めるのには非常にいい機会だと思います。

志望度が下がったのは、自分の志望している業界でないことだからです。夏だったので色々な業界をみてみようと思いましたが、自分の興味がないことを知ることができたのは大きな気づきだったと思います。人材業界のビジネスモデルは、自分の志向には合っていないと感じました。

この企業は選考がないインターンシップだったので、誰でも参加でき、特にインターンシップ中の態度も見られている様子がなかったので、本選考に有利になることはないと感じました。

インターンシップに参加する前は、不動産業界を中心に見ていましたが、夏の時期だったので色々な業界を見てみようということで人材業界に参加しました。参加して見て、実際に志望度が高くなることはなく、インターンシップ参加後も志望業界、志望企業の変動はありませんでした。自分の志望業界を改めて知ることができたいいきっかけでした。

インターンシップ参加によって特にイメージの変化はありませんでしたが、人材業界のビジネスモデルを理解することができました。志望業界の変化などもなかったですが、夏の時期に色々な企業を見ておいたことで、その後にどのような業界、企業を受けるかを決めやすくなったので、色々な企業を見ておくことはお勧めできます。