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株式会社西武ホールディングス

【鉄道新規事業の挑戦】【22卒】西武ホールディングスの夏インターン体験記(文系/ビジネス立案型インターンシップ)No.15690(立教大学/女性)(2021/6/15公開)

株式会社西武ホールディングスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 西武ホールディングスのレポート

公開日:2021年6月15日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年8月 下旬
コース
  • ビジネス立案型インターンシップ
職種名
  • 未登録
期間
  • 5日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

鉄道業界に興味があったため、ほかの鉄道会社も含め色々参加していました。企業研究になると思ったので、できる限り鉄道業界のインターンには参加しました。西武ホールディングスは5日間と比較的長く、学べることが多いと思ったので、参加しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

エントリーシート、グループディスカッション、面接があったので、それぞれある程度は対策をしました。エントリーシートは特に時間をかけました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

グループディスカッション、面接があったので、チームの中でどのような価値を生み出せるか、また論理的にわかりやすく話せるかだと思います。

選考フロー

エントリーシート → グループディスカッション → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2020年07月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

学生時代に力を入れたこと、志望理由

ESの形式

ウェブで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

文字数制限があるので、その中でいかに自分らしさを伝えられるか

ES対策で行ったこと

まずは自分で書いて見て、その後先輩に添削をお願いし、精度を上げていきました。ありきたりにならないよう、自分らしさを出しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2020年07月 下旬
実施場所
東京本社

形式
学生12 面接官1
1グループの人数
4人
時間
30分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

まずは皆同じ部屋に集められ、その後グループに分かれて選考を行う。

テーマ

AIに取って代わられる職業

進め方・雰囲気・気をつけたこと

目的を見失わず、議論がそれないよう修正することです。人数は多くないですが、論点がずれるとゴールから遠くなるので、ゴールを意識しました。

採点者に何を評価されていると感じましたか?

ほかの学生の意見を聞きながらも、自分の意見を述べられるか。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2020年08月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
人事

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので自宅で待機

面接の雰囲気

面接官の第一印象から穏やかで話しやすい雰囲気を作ってくださるような印象でした。そのため、リラックスして受けられました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

短い時間の個人面接だったので、円滑なコミュニケーションができているかを見られていたのではないかと思います。

面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたこと


私が学生時代に力を入れたことは、所属する〇〇サークルで代表を務め、メンバーと一丸となってリーグ戦で優勝という目標を達成したことです。チームは、毎年優勝を目標に練習に励んでいましたが、当初、メンバーのモチベーションが低迷しているという問題がありました。そこで、その原因は練習内容が淡々としていることだと考え、練習内容の改善を行いました。具体的には、試合に近い形での練習内容を増やし、試合への意識を向上させました。また、チーム内で声かけをする機会を増やし、チーム内でのコミュニケーションも増やしました。

留学で学んだことを教えてください

留学で学んだことは、2つあります。1つめは、相手を尊重することの重要性です。グローバル化する社会の中、国際人として、相手の文化や価値観を理解する必要が重要だと学びました。留学では、様々な国籍の方々と交流する中で、多様な価値観に触れてきました。その背景にあるその国の文化なども知ることができ、理解することで相手とも分かり合えると学びました。2つめは、意見を主張することの重要性です。同じクラスにいる他の国からの留学生は、失敗を恐れず積極的に発言していました。私は、それを見て、間違えてもいいから自分の意見を主張することの重要性を学びました。以上の2点を留学で学ぶことができ、これらを生かして国際的にも活躍できるように成長したいです。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社
参加人数
25人
参加学生の大学
ほとんどマーチ以上で、早慶がボリュームそうだと感じた。学歴は見ていると思う。
参加学生の特徴
鉄道業界に興味がある人が比較的に多い印象を受けました。優秀な学生が多かったです。
参加社員(審査員など)の人数
3人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの概要

新規事業立案型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

最初は会社説明や施設見学などを行いました。その後グループワークに別れました。

このインターンで学べた業務内容

鉄道会社における新規事業立案方法

テーマ・課題

新規事業創出ワーク

前半にやったこと

最初は、会社説明や施設見学を主に行いました。対面だったので、実際に見学をすることができました。電車やバスでの移動があり、対面だからこそできたので貴重な経験でした。

後半にやったこと

後半は主にプレゼンのためのグループワークを行いました。各グループに分かれ、それぞれで進めていくような流れでした。最終日はプレゼンを行い、年次が高い社員の方々も多くいて緊張した雰囲気でした。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事など

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

社員さんとは、自由時間などに話す機会が多くありました。グループごとにフィードバックをいただくことができ、その際も鋭い視点でフィードバックをしていただき、さすがという印象を受けました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

大変だったことは、最終日のプレゼンに向けてグループワークを進めていくことです。時間が意外と少ないので、1日に進める量が多く、体力的な部分で大変だったことはありました。しかし、対面だったのでほかの学生とのコミュニケーションはオンラインよりも取りやすかったので、その面ではよかったです。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

ほかの学生との関わりも多く、対面だったので比較的話しかけやすかったのでよかったです。

インターンシップで学んだこと

インターンシップに参加したからこそ学べたことは、鉄道業界の中でも西武ホールディングスの立ち位置や、各部署の業務内容などです。対面での開催だったので、社員さんの雰囲気をつかむことができ、社風を体感することもできました。また、学生同士の関わりもあったので、非常に有益でした。

参加前に準備しておくべきだったこと

インターンシップ参加前は特に準備することは、鉄道業界にどのような会社があるかを把握しておくくらいでいいと思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のインターンシップを通して、自分自身が将来やりたい事業などに携われる可能性を感じ、イメージができました。社員さんの雰囲気も、自分と似た部分もあり、社風という観点からもイメージができました。比較的真面目で穏やかな社員さんが多い印象を受けました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンの参加学生は非常に優秀な学生が多かったですが、鉄道業界を第一志望にしている人だけではなかったので、自分自身の志望動機などを熱意を込めて話せれば可能性は少なくないと感じました。また、インターンシップに参加しているので、企業理解も深まっているため有利だと思います。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの参加によって、業務内容、社員さんへのイメージという部分で志望度が上がりました。業務内容に関しては、非常に幅広いフィールドがあり、飽きずに色々挑戦できると感じました。社員さんに対しては、真面目で穏やかな方が多く、このような方々と一緒に働きたいと思いました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップへの参加が有利になると思った理由は、参加したからこそ、会社理解が深められたからです。また、対面だったので、社員さんとの交流も深めることができました。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後は、インターンシップ参加者限定で座談会のようなものが開催されました。そこでは、内定者の方々と話すことができました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップに参加前の志望企業は、鉄道業界全般でした。その後変化はなく、鉄道業界を志望しています。その理由も、自身が抱いていた印象とそこまで変わりはなく、自身のやりたいことをできる環境があると実感したからです。しかし、鉄道業界だけではリスクがあるので、他にもインフラ系の会社も視野には入れるようになりました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップの参加によって、企業に対しては、幅広い事業領域があることを改めてしり、挑戦できる環境だと感じました。業務に対しては、部署にもよりますが、地道な業務が多いような印象を受けました。社員さんに対しては、真面目で穏やかなイメージを持ち、非常に好印象でした。そのような方々と一緒に働きたいと強く思いました。

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西武ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社西武ホールディングス
フリガナ セイブホールディングス
設立日 2006年2月
資本金 500億円
従業員数 20,993人
売上高 9011億3100万円
決算月 3月
代表者 西山 隆一郎
本社所在地 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目16番15号
平均年齢 41.1歳
平均給与 891万円
電話番号 03-6709-3100
URL https://www.seibuholdings.co.jp/
NOKIZAL ID: 1493269

西武ホールディングスの 選考対策

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