【未来の住まいを創る】【22卒】三井不動産レジデンシャルの冬インターン体験記（文系/総合職）No.15790（立教大学/女性）（2021/6/15公開）

不動産業界に興味があり、色々な企業のインターンに参加していたので、企業研究になると思い、参加しました。3日間の開催だったので、より理解を深められると思い参加を決めました。面接選考もあったので、面接練習にもなると思いました。

エントリーシートの添削と面接練習を行いました。具体的には、先輩に添削をお願いしたり、友達同士で面接練習を行ったりしました。

面接も選考フローに入っていたので、しっかりどのような学生かを見ていたと思います。

新しいマンションのコンセプトを考えるワーク

最初に企業説明を受け、その後グループワークの説明を受けました

マンションのコンセプト決めについて

新しいマンションのコンセプトを考えよ

1日目にやったこと

企業説明を主に受け、その後グループワークの流れについて説明を受けました。グループ内でアイスブレイクを行い、その後はほとんどの時間グループワーク中心で進めていきました。

2日目にやったこと

二日目もほとんどの時間をグループワークに費やしました。時々社員さんが一緒に考えてくれる時間もありました。最終日のプレゼンテーションに向けて、最後のまとめをしました。

3日目にやったこと

朝から最終発表に向けて、グループ内で調整を行いました。発表の練習をしたり、メンバー同士で認識の齟齬がないかをチェックしました。最後にいは社員さんとの座談会もありました。

人事

なし

社員さんとは、最終日に話す機会が多くあったり、グループワーク中に社員さんが積極的にアドバイスをくださるので、話す機会はある程度あったのかなと思いました。個人的なフィードバックはなかったです。

インターンシップ中で大変だったことは、オンラインならではのコミュニケーションの難しさです。ディスカッション中に話すタイミングが被ってしまったり、通信環境が良くなく落ちてしまう人がいるなど、アクシデントもありました。また、時間が少ないので最終日の詰めも大変でした。

他の学生とは、同じグループ内の学生同士で話す機会がありました。

インターンシップに参加したからこそ学べたことは、マンションディベロッパーの業務内容や三井不動産レジデンシャルが大切にしていることについてです。各部署の社員さんから話を聞くことができ、入社後にどのような働き方をするのかについてなどのイメージを得ることができました。

インターンシップ参加前は、デベロッパーの仕事についてある程度頭に入れておくとディスカッションを進めやすいと思います。

働いている自分を想像できなかったのは、他の学生と比べ、自身の知識のなさや熱意の差を感じたからです。第一志望ではなかったのですが、第一志望にしている学生はより熱意や知識があり、圧倒的な差を感じました。第一志望にしている学生には勝ち目がないと感じました。

インターンに参加したので本選考は受けますが、内定は出ないと思いました。その理由も、デベロッパーを第一志望にしていたわけではないので、第一志望の学生には勝ち目はないと思ったからです。しかし、対策をしっかりすれば内定を取れる可能性も十分にあると思います。

インターンシップの参加によって志望度が上がった理由は、人の部分です。よく座談会などで人という理由を聞くと思いますが、この企業は人が1番の魅力だと感じました。どの社員さんからも明るく前向きに仕事をする姿勢を感じ、仕事に対して熱意や誇りを持っていることを感じました。

インターンシップへの参加に優遇があるということはないですが、参加していない学生に比べれば、会社の理解を深められていることや、社員さんから話しを聞く機会が多くあったことなどを踏まえれば有利になると思います。

インターンシップに参加する前も、不動産業界全体的に興味はありました。また、参加して見て不動産業界の魅力を実感し、第一志望ではないですが志望度は上がりました。企業も、三井不動産レジデンシャルという会社に対してのイメージが良くなったので、より志望度は高くなったと感じます。他にも、銀行や商社も見ています。

インターンシップへの参加によって、企業に対しては人を大切にしている会社というイメージを得ました。業務に対しては、幅広い業務があるとともに、意外と地道な業務も多く、華やかな仕事というイメージとは裏腹に、泥臭い仕事も多くあるという印象を受けました。社員さんに対しては、明るく前向きな社員さんが多い印象を受けました。