【個性輝く化粧品を】【24卒】 ナリス化粧品 研究開発職の通過ES(エントリーシート) No.138940（非公開/女性）（2024/4/19公開）

【個性を輝かせ、なりたい印象を叶える化粧品】を開発したいからです。私は一重まぶたであるため切れ長な目をしていることや、まつげが影になり目元の印象が暗くなることに悩んでいました。そこで化粧をこだわることでコンプレックスを自分の個性として受け入れることができました。この経験から、研究開発を通して自分に自信をもつ手助けとなる化粧品を届けたいと考えています。中でも貴社を志望する理由は2点あります。1)貴社は基礎研究から販売まで一貫して行う点から、お客様一人一人の声に寄り添い付加価値の高い化粧品を開発できると考えたからです。お客様の生の声を受け取り、その悩み事や商品の改善点を皮膚科学の知見によって解決できるため、お客様のニーズを満たす化粧品づくりを実現できると考えます。2)若手社員から新しい挑戦ができる環境があるからです。常に高みを目指す貴社の環境に身を置くことは、自身の成長にも繋がると考えます。 続きを読む

お客様が抱える課題を解消し、個性を輝かせる化粧品を開発したいです。具体的には処方開発に携わり、お客様のニーズを満たすために多角的にアプローチしたいです。処方開発は化粧品の使用感や効能を左右する重要な工程であるため、理想となる処方を設計するためには生じた課題を粘り強く解決する姿勢が必要だと考えます。私は大学の研究活動において、研究室で前例のない分野に挑戦してきました。細胞培養条件など1から実験方法を検討する中で、課題を細分化して論理的に仮説検証を繰り返す力や粘り強さが身に付きました。この経験を活かして、お客様に真に求められる化粧品を開発したいです。また、研究開発は企画から製造まで幅広く携わる部署であるため、持ち前の「異なる立場の人を繋ぐ力」を活かせると考えます。私は社内外の様々な分野に精通したプロフェッショナルの方と主体的に連携し、様々な視点からの意見を融合した商品開発の実現を目指します。 続きを読む

○○部の渉外として他大学との懇親会を開催した経験です。私たちの学年は1学年上の先輩が在籍しなかったため1年時から部の運営を行いました。部の課題の１つである練習効率を上げるための施策を考えた際に、部員からは○○の経験も浅い中で具体的に何を改善したらいいかわからないという意見がありました。私は練習方法についてより多くの情報を集めて参考にするために、他大学の練習方法を聞く機会を設けようと考えました。そこで、複数の大学が集まる会議で他大学の渉外の方に直接懇親会の交渉をしました。互いの部の練習内容や雰囲気について情報交換することや交流を深めたい意図について共感して頂き、懇親会を快諾してもらえました。懇親会を経て部員同士で活発に指導し合う風土が必要だと気づき、指導マニュアルの作成など練習方法の改善につながりました。主体的な行動がチームの変革に結びついたことから、やりがいを感じることができました。 続きを読む