【17卒】ミネベアミツミの面接の質問がわかる本選考体験記 No.1922 （2017/6/13公開）

特に面接官が知りたそうにしていたことは２つあります。１つ目は東南アジアなど海外で長期間働くことに対してどう思っているのかということです。２つ目はミネベアがこれからやりたいと思っている事業内容と学生がやりたいもしくは今やっている研究が一致しているかどうかという点です。なので、その２つについては面接でしっかりと話せるように自分の中で整理すべきだと思います。

説明会等で司会をしている人がそのまま面接官として座っていたので特別緊張はしませんでした。また、面接中にbgmが流れていてリラックスした雰囲気でした。

海外への２〜３年程度の長期出張は可能ですか

はい、大丈夫です。志望動機の際にも話しましたが私は世界に日本の高い技術力や製品を広めたいという想いがあり、そういった点で実際に海外で働くことで高い品質を持つミネベアの製品を世界中のより多くの人に広めることが出来ると考えています。海外で働く中で様々な経験をすることが自分の成長につながると思っていおりそういった点でも海外で是非働きたいです。また、中学時代の３年間海外に住んでいた経験もあるので海外での長期滞在も他の人に比べ慣れていると思います。注意した点は海外で長期間働けるということに対してしっかり根拠をもたせたことです。ただ言っているだけでは弱いと思います。

他の人と関わりながらチームで何かを成し遂げた経験について教えてください。

新入生歓迎行事の一環として行ったBBQを成功させたことです。私は幹事として「自分の思っていることと相手の思っていることにズレがないようにすること」について意識して取り組みました。メンバーに当日の動きを一方的に伝えるのではなく、分からない点が少しでもあればなくなるまで教えたり、当日の流れについて相手に説明してもらうことなど行い、徹底的に話し合うことで互いの考えのズレがないようにしました。注意した点としてミネベアはチームで働くということに重点を置いている気がしたので自分がどのようにチームに貢献し、関わって行ったのかについて話すようにしました。

２次面接では話したほぼ全てのことに対して否定されました。正直面接が終わった後なんでこの企業を志望したのだろうと思うほどです。ネットでみると圧迫面接はないと書かれていますが今後受験される方はもしかしたら圧迫面接もあるかもしれないという心持ちで臨んでほしいです。唯一評価されたとすれば否定され続けても最後まで話し続けたことだと思います。

一次面接とはうって変わってかなりピリッとした雰囲気でした。基本的には提出したESに沿って面接が行われましたが、答えたことに対してそれは違うでしょなどとほとんどのことを否定され開始から５分程度で心が折れました。

この部門でどういったことをしたいですか。

私はものづくりをITなどのシステムやネットワークの立場から支えるようなことをしたいと思っています。また、海外に行ってミネベアの製品を世界中に広められるような仕事もしてみたいです。ミネベアでは東南アジアを中心に世界各国に拠点があり、それに伴う日本と海外をつなぐシステム等の整備や工場などでのシステムが多くあると思いそういった場所で勉強した知識を活かして仕事をしてみたいです。注意した点は海外で働きたいという意欲を前面に出したところです。しかし、この話をした後に役員の方が君がいっていることはひと昔前の話だねと言われ認識の違いを痛感させられました。

なぜ、普通のIT企業ではなくメーカーのうちを志望しているのか

私はものづくりをITなどのシステムやネットワークの立場から支えるようなことをしたいと思っています。その点で一般的なIT企業ではメーカー以外の金融や保険などのシステムにも関わることになると思いますが、ミネベアの情報部門であれば常にものづくりに関わることができるだけでなく、現場で働いている方の声なども聞くことができ、より密接に関われると思うのでそういった点でミネベアを志望しました。注意した点は違いを明確に話してから、なぜメーカーなのかという部分をはっきりと言ったことです。

最終面接でも海外で働くことに対しての意欲を見られました。また、２次面接でも聞かれた希望する部門でなぜ働きたいのかを細かく聞かれました。２次面接で圧迫面接をされてなぜ最終面接に呼ばれたのかどうしても腑に落ちず面接官に聞いたところ、１次、２次面接と最終面接を総合して判断するとのことだったのでもしかするとよほど悪くない限り最終面接までは進めのかなという印象を受けました。

２次面接で圧迫面接をされたので最終面接も圧迫面接かなと思っていましたが圧迫面接ではなく最後まで自分の話を聞いてくれる面接でした。１次面接と２次面接で話したことを中心に面接が進みました。

あなたの弱みとその弱みをミネベアに入ってからどう克服したいですか？

私の弱みは慎重になりすぎて色々なことを始める前に躊躇してしまうことです。何事をやるにしても一旦考えてから行動に移すことが多いです。そのために他の人に先を越されてしまうこともあり直したいと思っています。ミネベアに入社したら、何かやる際に考えすぎず、周りの先輩方の意見なども参考にしながら失敗しても次同じ失敗しないようにしようという気持ちで仕事に向かっていきたいです。注意した点はミネベアならではの仕事と関連した克服方法を言おうと考えていましたが緊張していたこともあり、ありきたりのことしか言えませんでした。

もし、他のメーカーに内定をもらった場合ミネベアを選びますか？

今ここで断言することはできませんが、昨年の夏のインターンシップ、今年の冬のインターンシップ等にも参加しておりミネベアは自分の中で第一志望です。また、ミネベアは他の選考中のメーカーに比べ世界シェアの高い製品が多く自分の働きたい企業像とも一致しますし、海外で働くことの出来るチャンスが多いと思っておりそういった点でもミネベアで働きたいという気持ちは強いです。注意した点としては自分の中で100％ミネベアに行くという気持ちではなかったので嘘をつかずに正直に今の自分の気持ちを伝えました。

ミネベアは売り上げの比率のうち海外が７割程度を占めています。そういった状況もあり海外で働けることはマストに近い状態であると考えられます（実際働いている社員の方はほぼ全員海外での出張を経験していた）。なので、面接では海外で働きたいという姿勢、根拠が必要です。また、理系であれば自分の専門分野でなくてもやれるかどうかという部分についても整理しておいた方が良いです。

やはり、文系・理系に関わらず、海外に対する姿勢が積極的であったり経験があったりそういった部分は他の企業の内定者と比べるとかなり高いレベルになったと思います。また、理系であれば機械系や電気系を専攻としている学生が多く、情報系の学生はかなり少なかったので逆に情報系の学生には他の企業と比べチャンスが多いのではないかなと思いました。

インターンシップに参加すると選考で面接官として出てくる人事と話せたり、名前をチェックされたり先輩社員と話せ面接で話すネタができるので有利になると思います。途中で圧迫面接をされましたが諦めずに自分の思っていることをいい続けた方が良いと思います。各面接で同じことを聞かれるので矛盾がないように話すことも重要なことの一つだと思います。