2024卒の関西学院大学の先輩がTOYO TIRE技術系の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒TOYO TIRE株式会社のレポート
公開日:2023年11月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインだった
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の方と技術部の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ズームなので入室したらスタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
今までと、同じような質問が多かった。今までに失敗したことは聞かれたことがなかったので、うまく答えることができなかった。
面接の雰囲気
二次面接と同じように、話しやすい穏やかな雰囲気での面接でした。あまり緊張することなく挑むことができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
入ってから、どんな仕事がしたいですか。
お客様に安心安全な商品を届けれるように品質管理の仕事をしたいです。品質管理に興味を持った理由は、製品やサービスの品質に着目することで、顧客により高い価値を提供できることです。顧客にとっては、品質が高い製品やサービスは満足度が高く、企業にとっては、品質が高い製品やサービスは収益性や企業の信頼性につながると考えています。また、品質管理を通じて、製品やサービスの品質を維持するためのプロセスを改善し、より高品質な製品やサービスを提供することができることに魅力を感じています。品質管理には、データの収集や分析、さまざまな問題を解決できる能力が求められるため、自己成長の機会が豊富だと考えています。
今までにうまくいかなかった経験はありますか
大学のグループワークでの発表で上手くいかなかった経験です。私たちのチームはスケジュール管理がうまくいかずに、1回目の発表が失敗に終わってしまいました。この経験から、役割分担を決めて各自が担当範囲と責任を明確に認識することが重要だと感じました。各自のやるべきことを定めることで、作業の進捗状況や優先順位を把握することができます。これにより、時間の余裕や適切な配分が可能となり全体のスケジュール管理が改善されます。失敗をしたことから、私たちは責任の重要性を再認識しました。各自が自分の役割に責任を持ち、互いにサポートし合うことで、協力的なチーム環境を築くことができます。さらに、作業の進捗状況や課題の把握を定期的に共有することで、問題を早期に発見し解決策を見つけることができます。2回目の発表では、役割分担と個々の責任を明確にすることで良いスケジュールを立てることができ、うまく発表することができました。
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TOYO TIREの 会社情報
| 会社名 | TOYO TIRE株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トーヨータイヤ |
| 設立日 | 1943年12月 |
| 資本金 | 559億3500万円 |
| 従業員数 | 10,410人 |
| 売上高 | 5949億2300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 清水 隆史 |
| 本社所在地 | 〒664-0847 兵庫県伊丹市藤ノ木2丁目2番13号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 660万円 |
| 電話番号 | 072-789-9100 |
| URL | https://www.toyotires.co.jp/ |
