【22卒】サントリーホールディングスの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.14009 （2021/6/10公開）

今までの人生における挑戦、または創造の経験
サントリーでやってみたい仕事と理由を教えてください

採用サイトのマイページから提出

A4サイズの白紙に「挑戦と創造の経験」というテーマで自由記述。Webで提出

読みやすいレイアウトにするように意識した。またたくさんの人に読んでもらいアドバイスを受けた

OB訪問で社員さんに見てもらって読みやすい構成にした。またパワーポイントの作成術などはネットで調べたりしてみた。

なし

オレンジ色の玉手箱の対策本を利用して一周だけした

玉手箱：言語、非言語、性格

一時間　問題数は一般的なものと同じで言語非言語合わせて30分ほど

なし

オンラインで開始。最初に数分アイスブレイクの時間があり、その後面接開始。面接終了後退出。

時間が15分しかないため簡潔に話す必要がある。面接官はESをしっかり読み込んできてくれているのでESに記載されていない自身の想いや熱意を面接で伝えた。

とても感じの良い雰囲気の方だった。純粋に自分のことを知ろうとしてくれているのがとても伝わってきた。アイスブレイクの段階で緊張をほぐしてくれた。

なし

なし

就活の状況に関して

就活の状況
-就活はいつから始めた？
12月に海外から帰国したため1月より就活を始めました。
-どんな軸で就活に取り組んでいるの？
自分の夢を叶えることができる会社を軸にして就職活動に取り組んでいます。夢は新しいお酒の文化を日本に作ることです。
-どんな業界を見ているのか？
酒類メーカーやワインのインポーター、輸入会社などを見ています。
-具体的な会社名は？
アサヒビールやキリン、MHDなどです。
第一志望は？
心の底から御社が第一志望です。
-それはなぜ？
やってみなはれ精神の下、文化の創造に挑戦してきた御社だからこそ自分のかなえたい・成し遂げたいこと、日本に新しいお酒の文化を作ることができると考えている。また10人以上のＯＢ訪問を通じてそのやってみなはれ精神が現場レベルで浸透していると感じたため。

ワインを好きになったきっかけは？

レストランでアルバイトをしていてそこがワインが有名なレストランだったことから自然と興味を持つようになった。
以下深掘り
-なんでニュージーランドに行こうと思ったのか？
御社との繋がりのあるソムリエの岩田さんがワインに興味を持った理由が学生時代にニュージーランドに留学に行ったとのことだったため
-期間は？
10か月間
-休学することに抵抗はなかったの？
全くなかった。幼少期から自分のやりたいこと・興味を持ったことに対してはまっすぐに挑戦してきた。
-小さいころから挑戦はしてきたの？
そうですね。
-具体的なエピソードは？
小学校4年生の時にサッカーの県選抜として全国大会の遠征に行けた経験が自分の中で挑戦することが大事になった、確固たるものになった経験です。

現時点でのサントリーに対する想い（志望理由）を聞かせてください
300文字以内

◆今までの経験を活かしてサントリーで発揮できるあなたの強みを教えてください
300文字以内

◆あなたが大切にしている価値観を一言で表してください
20文字以内


◆上記の理由を教えてください
200文字以内

採用HPから提出

追加のES。ウェブで提出。このESだけどの選考要素はなし

最初のESは通過したためこの追加ESはサントリーへの志望度ややりたいことを見られているのだと思った。だから自分がやりたいことやサントリーへの想いをより具体的に書いた。

基本的には最初に記入したESの内容と変わらなかったため追加で自分のサントリーに対する思いをたくさん盛り込んだ。

なし

1次面接通過者にはリクルーターがついて選考のサポートをしてくれる。

オンラインで開始。面談終了後、二次面接が開始。

とても穏やかに進行した。事前に選考要素はないと伝えられていたためリラックスして会話することができた。

選考要素はなし。失礼のないように言葉使いには気を付けた。

なし

オンラインで開始。最初に数分アイスブレイクの時間があり、その後面接開始。面接終了後退出。

ワインに対する熱量・またそのために実際に行動に移している点が非常に評価されたと感じている。また面接時間も短いためでできるだけ端的に答えた。

固い雰囲気。こちらが発言してもあまり刺さっているようには見えなかったため不安にはなったが笑顔を切らさないように努めた。

なし

なし

アルバイトについての質問

-期間は？
2年間です。
-そのアルバイトを選んだ理由
もともと趣味がバイクであったため日本の様々なところにツーリングに行っていた。その先で泊まる場所がゲストハウスであった。ゲストハウスでのたくさんの一期一会の出会いに魅力を感じ、ゲストハウスで働きたいと思った。またなぜ浅草にあるそのゲストハウスを選んだかというと完全に人。先輩が楽しそうに仲間と働いている姿をみたので働きたいと思った。
-苦労したことあった？
アルバイトリーダーとして周りを巻き込むのにすごく苦労した。
-どう乗り越えたのか
3点工夫した。まずは信頼関係をきずくこと。次に相手へのメリットをしっかり築くこと。そして最後には自ら熱意をもって業務に取り組むこと。この三点を意識した結果周りの同意を得ることができた。

留学に行きたいと思ったきっかけは？

レストランでアルバイトをしていてそこがワインが有名なレストランだったことから自然と興味を持つようになり、よりワインの勉強をしたいと思ったため
以下深掘り
-その国を選んだ理由は？
御社との繋がりのあるソムリエの岩田さんがワインに興味を持った理由が学生時代にニュージーランドに留学に行ったとのことだったため
-困難だったことは？
ワイナリーの仕事をクビになったこと
-その時のモチベーションは？
少し落ち込みました。だけど負けず嫌いな性格なため最後まで頑張りました。
-なぜ最終的に周りはあなたのことを認めてくれたと思う？
誠意と熱意。仕事に対してひたむきに頑張っていたからだと思う。
-留学先で学んでいたこと
どんな困難な状況でも粘り強く自分にできることをやっていくことで最終的に成果を出すことができる

オンラインで開始。最初に数分アイスブレイクの時間があり、その後面接開始。面接終了後退出。

もうある程度二次面接の段階で選考は終わっていた気がする。そのため最終面接では確認の意味をこめて穏やかに面接が進行していた。今までの面接で話していたことと一貫性があるようには気をつけた。

とても良い雰囲気の中面接を進めることができた。時折笑い声もでてくるような面接であった。
三人とも非常に温厚な人でした。

なし

なし

入社後に関しての質問

・5年後、10年後のキャリアプランを教えて？
将来的にはブランドマネージャーとして広く世の中にお酒の魅力を広げていきたいと考えています。そのためには現場での経験・営業として働くことが必須だと思っているので入社後は営業としてお客様にサントリー製品の魅力を伝えていきたい。
・営業の適正はあると思う？
あると思う。性格検査でも営業の適性がでていました。また現在長期インターンで営業の仕事をしていてとても楽しいと感じているため、入社後も絶対やりがいをもって働けると思います。
・具体的に営業としてやりたいこと
業務用営業として飲食店様を相手にサントリー製品の魅力を伝えていきたい。業務用営業は酒販店様、飲食店様との信頼関係を築くことが大事なのでその構築に力を入れたい。

就活の状況などについて

・就活は順調？
順調です。今内定は数社頂いていて御社が最後の会社です。
・就活するうえで自分なりに工夫していることは？
1人で頑張らないことです。可能な限り友人やOBの方を頼って、アドバイスを受けています。客観的な視点からのアドバイスは様々な気付きがあり、大変助かっています。
・例えば気付きって何があった？
自分は商材としてワインを扱いたいと考えているが、会社としてはワイン以外の商材も売れる人材が欲しいはずだからそこをしっかりとアピールしたほうがいいよと友人やOBにアドバイスを頂きました。
・飲料会社に絞って就活しているの？
そうですね、やはり自分の夢をかなえられる会社は飲料会社しかないと思っているため飲料会社に絞って就活しています。
・今内定もらってる企業や受けている企業含めて上から順に教えて？
キリン、アサヒビール、MHD、ネスレ日本などです。
・なんでうちが第一志望なの？
やってみなはれ精神に魅力を感じているからです。文化の創造に挑戦してきた御社だからこそ自分のかなえたい・成し遂げたいこと、日本に新しいお酒の文化を作ることができると考えています。また10人以上のＯＢ訪問を通じてそのやってみなはれ精神が現場レベルで浸透していると感じたため御社で働きたいです。

福利厚生、社員さん、文化や社風含めすべてが自分に合っていると感じたため。

最終面接通過者限定の座談会はある。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

50～70人

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

MARCH以上。早慶が多かった。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

体育会、留学者

即内定承諾したため不明であるが、おそらく納得いくまで就活を続けさせてくれると思う。ほかに今受けている企業は受けきらなくて大丈夫かと聞かれた。

業界研究・企業研究・自己分析の三つが必要不可欠だと思う。サントリーの業界での立ち位置や現在取り組んでいること。業界としての課題などはしっかり理解しておく必要がある。またそのためにOB訪問は有効な手段だと思う。自分は営業志望だったが生産研究の方やマーケティングの方にもお話を聞いたため、会社が抱える様々な課題や現状を聞くことができた。また面接の中でも幼少期の体験や価値観について触れられることがあったので自己分析をしっかりして行い、性格や価値観、やりたいことがサントリーとマッチすることを説明できるようにすべき。

徹底的な自己分析だと思う。学生時代に力を入れたことにおいてもなぜそれをやろうと思ったのかやモチベーションの源泉などパーソナルな部分をよく聞かれたため、自分の価値観やどういうときに頑張れるのかは明確にしておき説明できるようにしておくことが重要。

ESの段階で9割が落とされると聞いていたのでそこが一番の鬼門だと思う。新卒募集開始からESの締め切りまで1か月以上あるのでしっかりとESを仕上げる必要がある。またインターンに参加すると優遇ルートがあるという話も聞いたので志望度の高い学生はインターンに参加すべき。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

ＭＨＤ・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社

成長環境と会社の規模の観点から最終的にサントリーに入社を決めた。
MHDのほうがワインに携われる確率は高かったが基本社員は中途の方が多く、社内に育成マニュアルなどが全くない。自分の力でノウハウや仕事のやり方を身に着けていかなければならなかった点が懸念点だった。また会社の規模的にも日本における影響力はサントリーのほうが大きかったため自分のやりたいことが最終的に達成できるのはサントリーだと感じたためサントリーに入社を決意した。