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【社員から聞いた】鹿児島の工場は空港が近く、思ったより交通の便は悪くない。
【イベントや選考を通して感じた】年に一度5連休が取れる精度が魅力的だと感じた。続きを読む(全80文字)
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京セラ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
【社員から聞いた】鹿児島の工場は空港が近く、思ったより交通の便は悪くない。
【イベントや選考を通して感じた】年に一度5連休が取れる精度が魅力的だと感じた。続きを読む(全80文字)
【社員から聞いた】社員寮が数千円と、かなり安い。また、勤務地も営業職だとしても横浜と京都になる人が多いらしいので、僻地に行くことは少ないかもしれない。続きを読む(全75文字)
【社員から聞いた】OBに話を聞いたが、志望していた部門へインターン行った時に現地のご飯が美味しくて、そのまま志望する部門で今もは働いているらしい。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手当は、地方の工場であれば、住宅手当はでないので、基本的には全額個人負担。ただし転勤があると、7年間は借り上げ社宅に住ませてもらえるので、家...続きを読む(全470文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他社を経験したことがないが、福利厚生がこれ程良い会社は他にはないだろうと感じるレベルで制度が整っている。とにかく社員を大事にする社風なので、...続きを読む(全169文字)
【社員から聞いた】大企業なので基本的なものはあり、充実していると聞きました。また、寮の格安で住めると聞きました。周りの先輩社員の方に相談しやすい環境である...続きを読む(全93文字)
【社員から聞いた】寮が完備されており、住宅についてはかなり安く抑えることができる。
【本・サイトで調べた】アメーバ経営という独自の経営手法があること...続きを読む(全174文字)
【本・サイトで調べた】全国各地で勤務の可能性がある
推薦応募なら配属先の希望を優先的に聞いてもらえる続きを読む(全51文字)
【社員から聞いた】東京や大阪の都市部に住む場合は住宅手当があるがそれ以外の場所だと家賃補助は無い。社宅に住む場合は家賃4000円ほどで入寮出来る。続きを読む(全73文字)
【社員から聞いた】理系は全国の工場の他に、関東や鹿児島に拠点がある。安く住める寮があり、その他の福利厚生も一通りそろっているようだ。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育や社内勉強会等、学習面の支援が豊富。残業や住宅の手当についても見合った金額が支給されると感じる。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
5年目までは社員寮があり、格安で住むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮を出た後の家賃補助が少ない。続きを読む(全69文字)
【社員から聞いた】工場はかなりアクセスの悪い田舎にあった。(小さな駅からバスで20分ほどかかった。)海外で働く場合は治安の良い地域に住ませてもらえるそうだ...続きを読む(全122文字)
【社員から聞いた】横浜の事業所など物価家賃が高いところは家賃補助がでるという話だったと思います。
【イベントや選考を通して感じた】実際に川内工場に見...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
株はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
他はないに等しい続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企業の規模を考えると、劣っているということはないが、特別優れているということもない。住宅手当自体はあまり高くない。首都圏企業とくらべれば、そこまで魅力的...続きを読む(全101文字)
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福利厚生はかなりしっかりしている。
当時は住宅手当はなかった。続きを読む(全31文字)
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住宅補助は給与が高い世帯主にしかつかないのでその点は注意。関東圏であれば毎月50,000円の補助が出るのでかなり助かっている。若手は数千円で社員寮に住め...続きを読む(全142文字)
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社宅がある点はとても良かった。しかし5年間と期間があり、その後全額自己負担になるため、昇給分が全て家賃に充てられ実質的な手取りは増えた感じがしない点が残念。続きを読む(全78文字)
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毎年一回、5日間連休を取れます。祝日とうまく合えば、土日合わせて10日間などの連休を取得できる為、かなりいい環境かと思います。この5日間連休は取らなけれ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
地域密着でスタンプラリーがあったり、工場ごとに組合イベントなどがあり、任意で参加できるのが良かった。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立った福利厚生はありません。
大手企業ならどこにでもあるような映画や遊園地、ホテルの割引ぐらいです。
頻繁...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社内斡旋で安く購入できたり、旅行や映画、カラオケなどが安く利用できます。また、出張時の手当や海外出張後の特別休暇等の社内制度も充実していると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社後数年は家賃の自己負担4000円で借り上げのアパートに入居できるのでありがたい。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
独身寮は非常に安い金額で利用できることができ、貯蓄がしやすいです。その他の福利厚生も大手企業ということだけあり充実しております。
【気になる...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
硬い雰囲気を想像していましたが、いい意味で裏切られました。社内行事も一昔前は強制参加させられていたと聞きますが、今では完全に任意となっていま...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が少し不安定であり残業規制が入っています。生産に関係のない間接部門(総務、人事)の残業時間が削られてい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
成果に応じた報酬はもらうことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、少し古い会社ということもあり、年功序列の空気はやは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
上司に好かれているか否かがすべてだった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいなので、結局のところ年功序列なのだと感じていた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ほがらかでとがった人がいない。いても中途化、新卒でも数年で辞めていく
【気になること・改善したほうがいい点】
世代による。稲盛社長時代とそれ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
それなりに経営基盤がしっかりしているので盤石だと思う。地方が好きな人にはいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーを知りたい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
そもそも京都が好きだったという軽い理由で入ったことが大きく、自分は単に都会勤務に戻りたかったため、辞めた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
残業がないこと。これは人件費削減の考えからくるものだったようだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に運動会や行事があり、困った...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社内結婚した場合などは、特に夫婦で一緒に転勤させてもらえる場合がある(そうでない場合もある)
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
実直な社風
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり昇格をさせてもらえないことと、失敗を恐れず今と違うやり方を提案したりトライすること...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生制度はかなり充実していると思う。映画を安く鑑賞出来たり、安価にホテルに宿泊することが出来る。栃木には企業保育園もある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
一応30代までは寮・借り上げ社宅に入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助
30歳以降は家賃補助がなく、ライフステージが進...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
福利厚生はこの辺のエリアでは良い方だと思われる。トレーニングルームがあり、社員は自由に使える。有給も多く取れる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
住宅手当がある点は魅力的だと思います。また、日立製作所ベースのため、福利厚生は普通の会社よりはいい点が多いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的な福利厚生は一通り整っており、各種手当や制度も実務に即した内容で、安心して働ける環境だと思います。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会保険完備はもちろん、通勤手当や(住宅補助)などの基本的な福利厚生は揃っています。社内教育や資格取得支援制度もあり、意欲がある人にとっては...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の福利厚生について、工場内にバスケットボールの球技場があり、部活動なども活発に活動していた。基本的に残業はないので、みんな定時で帰宅して...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他社がやっていたりすると取り入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針が不明確で様々な制度が乱立している。全体にオーガナイズが無い。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
申請が必要ではあるが、毎年2万円分のポイントがもらえて比較的何にでも使える。案件によるが基本的に在宅勤務が多いため、自宅のデスク環境に充てて...続きを読む(全225文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通だと思う
食堂はやすい
美味しくはないが安いのが、うり
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は明確に分かりづらい
皆あまり知...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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