この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
分からない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のコミュニケーション能力に疑問、上にしか注意を向けていない 稲盛イズムが不在 トップ...続きを読む(全84文字)
京セラ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
分からない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のコミュニケーション能力に疑問、上にしか注意を向けていない 稲盛イズムが不在 トップ...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職上の方で生き生きと働いている人はほとんどいない。責任だけが重くなりどの上の人もつらそうに感じる。仕事大変マウントなだけに感じる。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前体育会系のような声だけ大きくして相手にマウントをとる上司が多かったが、今は責任者達の若返りもあり、柔軟な考え方ができる上司と増えてきた。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然だが、人によって大きく異なる。全く怒らないが、下で働いてる人が成長しないだろう上司、かなり怖く理不尽なところも...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列なので、年を重ねて順当に昇進していけば十分なお給料がもらえると聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は大変そ...続きを読む(全88文字)
的確な経営判断でコロナ禍においても黒字をキープするなど、頼りになる経営陣だと感じた。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まだ2年目なのでわからないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じくわからないです。続きを読む(全54文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大卒は国立大学卒が多いイメージ。稀に京大や東大、東工大の人がいる。コミュニケーション能力は普通に備わっている。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家族経営主義というものが創立者の考えであり、休日においても会社関係の方と顔を合わせている人もいる文化
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)
【社員から聞いた】元々役員の名前を知っていたこともあり、最終選考でその方とお会いし実際に話をすることができたが、非常に法務の重要性を力強く述べてくださった。続きを読む(全78文字)
【社員から聞いた】アメーバ経営を行うので採算が取れない事業に関して社員はクビにせずに事業は無くなる、というのをお話を聞いた社員の同期にあったらしい。お話を...続きを読む(全137文字)
【イベントや選考を通して感じた】企業概要の説明では今後の経営戦略などについてお話がありましたが、創業者である稲盛和夫さんをリスペクトしているような内容が多...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
モノづくり現場で、過去の採算を支えてきたメンバーからは、労働時間やイベントへの参加可否を重視して見られる傾向がある...続きを読む(全82文字)
【社員から聞いた】アメーバ経営が特徴的。創立以来これまで赤字を出したことが無いので、経営は他のメーカーに比べかなり安定していると思われる。
【本・サ...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職に選抜される人はなんだかんだ言って、責任意識、当事者意識が強い人が多い。人間性については人それぞれで評価が異なるので一概にいい人、優れて...続きを読む(全394文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業分野が多岐に渡っているため部署によるがレベルの高い
質の良い環境が揃っている(人間的な能力や製品、物理的な環境)。
【気になること・改善し...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
真面目が多い
管理職でもマネジメントは要求されない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治に長けた人が上にいく傾向が強過ぎるため、ま...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員登録制度もある。
毎年社員になる方も多く新卒で入社する方も多い、その反面辞めて行く方も多く。結局はあまり魅力を感じない、続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるという前提ですが、離職率が高く、正直お薦めできる会社ではありません。
上司...続きを読む(全345文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上下間の関係では様々な意見を言いやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
異なる部署間では業務の割り振りが曖昧でコミニュケー...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部長以上はそれなりのサラリーを貰ってるので満足度は高いでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
課責任者になったら肩書きが増えてもそ...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くもにはなるかもしれませんが、私の職場は社員の裁量部分が大きかったです。
自由度が効く分、いわゆる仕事のできる方できない方の差は激しか...続きを読む(全311文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働き方改革のお陰で、有給休暇などは非常に取りやすくなりました。また年末年始や夏休みの休暇なども出勤することは、まずなく上司とのコミュニケーショ...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育は充実している方だと思います。特に経営理念については、入社時からしっかり叩きこまれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気と実力があれば若いうちから仕事を任せてもらう環境はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
経費管理が厳しいため、何かお金を使...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
今はあるかもしれませんが、在籍時には自分のキャリアを自分で選択する制度はありませんでした。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業の多角化で、会社として良い事業悪い事業を補える点が強みだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つひとつの事業をみると、圧...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日含めて社内行事が思った以上に多かった印象があります。あったらあったで楽しかったですが。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は競合他社と遜色ないと思います。やや残業でカバーしている傾向はあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績と賞与がしっ...続きを読む(全114文字)
残業にも規則があるので、ワークライフバランスは厳しくなっている。年に1回5連休を取得できる。続きを読む(全46文字)
海外に出たいという気持ちを叶えてくれる。結果を残せば挙がっていける。続きを読む(全34文字)
現在の経営陣体制になってからは、昔の風土はなくなりかなりホワイトな印象。風通しが良い。続きを読む(全43文字)
女性もかなり多く活躍しているし、責任者になる方も多い。肉体的負担も少ない。続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
古い考え方、古い体制の会社なので年功序列。そのため皆さんほどほどに大人しく仕事してる感じで、そこまで厳しい(恐い)人はいなかった。
【気になる...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やはり規模の大きい仕事が多いのは確かで、その分やりがいも大きいように思います。それなりに誇りを持って働いている人も多いと思います。
【気になる...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーションは比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の上司、役員の当たり外れが大きい。
コミュニケーションが取...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
先ほども記載致しましたが、パワハラやモラハラが当たり前のようにはびこっているところもありました。 当然、パワハラ・...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるがワークライフバランスは良いと思う。また残業が多すぎる社員には休みを取るよう言われる。コンプライアンスに対してはしっかり守ってるイ...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は沢山の社員がいたので、良い人も変わった人もいました。相談に乗ってくれる上司もいましたし、先輩も上司も割と下の方達を気にかけている感じでし...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
課長までの職位ならかなり気軽にコミュニケーションを取ることができるので、風通しは良いと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートの事も良く話をする文化です。明るい雰囲気だと思います。
秘書をやらせていただいた事業部長はとても優秀な方でとても良い勉強になりまし...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ライン課長は比較的まともな人が多いので、必ずとは言えませんが、直属の上司がハズレということは少ないかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組織によるが基本的にいい人が多く、困ったときには助け合う文化がある。上司にも意見を言いやすい環境である。続きを読む(全58文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
---|---|
フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。