この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くもにはなるかもしれませんが、私の職場は社員の裁量部分が大きかったです。
自由度が効く分、いわゆる仕事のできる方できない方の差は激しか...続きを読む(全311文字)
京セラ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くもにはなるかもしれませんが、私の職場は社員の裁量部分が大きかったです。
自由度が効く分、いわゆる仕事のできる方できない方の差は激しか...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
働き方改革のお陰で、有給休暇などは非常に取りやすくなりました。また年末年始や夏休みの休暇なども出勤することは、まずなく上司とのコミュニケーショ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
善良な人は多い。ただ、中間管理職以上になると、上意下達のプレッシャーに追い詰められてパワハラ管理職化する人が増えてくる。当人の責任以上に経営層...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
良い人がいいように感じる。
特に同期入社はとても仲が良く、プライベートで集まることも多く公私ともに充実している人が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内ではどれだけえらい役職の方でもさん付けで呼ぶため、堅苦しい感じはしない。また年が若い先輩方は、かなり優しく面倒見が良い。またコロナで飲み会...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
工場勤務だが非情に技術力に長けており真面目な社員が多い印象。ただ管理職は工場長や事業部長、労務管理、部下の育成などに板挟みになり非常に業務負荷...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
若手登用が積極的に行われているため、実力さえあればチャンスを多く与えてもらえる。
谷本社長になって以降、積極的な改革が行われており、大きく労働...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
社員はリフレッシュ休暇や特別3連休を自分の取りたい日に取れるのは本当に魅力的だと思う。
有給を半日休にできるのも大変よい。
事業所や部署にもよ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
メンバーのうちは、やりたいことをどんどんやらせてもらえます。
経験値が忙しいのもあり、個人の裁量に任せることがよくあります。
【気になること・...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
賞与が安定してあります。若い社員でもそれなりの賞与を手にする事ができます。リーマンショック、コロナ禍でも年4ヶ月以上の賞与が支給されました。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業部門に所属し、部署移動の関係で何度も上司が変わりましたが、こりゃ駄目だという方には出会わなかったです。会社としての基準があり、あまりに偏っ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
誰とでも、仲良く業務が出来るが、実は、その人をターゲットにして、落とし込む。いわば、派閥の掟。気に入らない人は、上司に気に入られるために、自分...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
管理職になり、役職が上がるほど忙しくなるイメージ。組織の運営、予算管理、部下の教育など多くの仕事をこなす。熱い思いと強いメンタルを持っている人...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大企業なので会社名を躊躇なく言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人情報を扱っているにも関わらず、シュレッダーはなくそのままゴミ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
チームワークを大切にしている。困ったこと、力を貸してほしいことなど、社内での助け合いがある。人の輪がある。皆さんとても親切。心や考え方を大切に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事に対して懸命に取り組む社員が多いと思く、熱い社員が多い。
特に年配の社員は休み返上でも仕事に取り組むという姿勢が強く、責任感が強い人が多い...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署により管理職全体の雰囲気は異なると思いますが、関西の工場は酷いものでした。
一言で言うと、自分に都合の悪いこ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
「コンパ」と称される飲み会等、良くも悪くもイベントが多い為、社員同士の仲は良いと思う。イベントが苦では無ければ、仕事とは違う顔が見れるし、長く...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
変な人もいることはいるが、圧倒的に常識的な人が多いので居心地は良い職場だと思う。
しょうもない職場でのいじめなどはない。
パワハラと言われてい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
会長が有名な方で、この会社の誇りとなっています。就活生も社長のことを話す人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長がとても有...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社員は真面目で一生懸命な人が多い印象でした。もちろん、一部そうでない方々もいましたが。管理職も人がいい感じの人が多かったようには感じていました...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
課長職になるまで残業は支払われるが、それ以上の役職になると土日関係なく働かなく行けなくなり、土日も会社に来て働いている人がいる。一応産業医のチ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
年齢性別にかかわらず、人柄がよい方が多いです。また、情熱をもって仕事にあたっている人も多い。給料をもらえればいい、というような方は少ない印象だ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
地道にコツコツ努力する真面目な人が多く、頑張ればちゃんと見てくれる人がいる。優しく面倒見の良い人が多いのでストレス無く働ける環境だと思う。
【...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
周りのメンバーや上司と相談しながら仕事を進めていける。
自分のやるべき仕事を与えて貰えるのでやり甲斐、責任感は十分に感じると思います。
【気に...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎると思う。すごく仕事のできる人でもこんなに低いのかと驚くくらい低かった。年功序列で毎年数千円しか上が...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
どこの場所にも女性はある程度いたように思う。製造の現場にも多数在籍していた。きつい現場にはいなかったと思うのである程度、配慮されているように思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
いろんな社内制度、講習会があるので希望または強制的に開催するので参加できる
【気になること・改善したほうがいい点】
講習会は強制なので断ること...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
元々経営悪化した企業を京セラが吸収したので経営立て直しであの手この手で無駄を改善して大型投資にも力を入れてくれた
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
休暇が多く勤続年数による連続休暇や記念品もあるので充実した休日を過ごすことができると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は採算...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
巨大な事業規模で利益を追求し競い合うので利益の良い事業があれば給与や賞与もアップするので自分の事業所の採算が悪くても影響が少ない
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
いろいろな事業があるので希望して試験をクリアすれは転勤することも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
採算が悪いと管理職はすぐに降ろさ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
多角化をしているため、直ぐに会社が傾くことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
目先の利益に走り、長期的な観点は殆どないように思える...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
転勤をすると家賃補助がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤がなければ家賃補助は殆どない。若手も入社後に数年経つと家賃補助が...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ベースが上がっだのである程度の給料はもらえる。残業の多い部署では同世代の平均以上の給料になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気が...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社長がフランクな方で、最近の流行に敏感でノリが良く、さらに業務での悩みを聞いてくれたりする。勿論管理職の方もフランクで、体育会系な雰囲気ではな...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
よくも悪くも完全にトップダウンの組織であるため、トップを上手く使えれば自分がしたいことはやらせてもらえる風土。逆にトップとの人間関係が上手くい...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
現場ではコミュニケーションが豊富で仲がいい店舗が多いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場をしらない、もしくは昔に活躍した...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
全体的に温厚で真面目な人柄の方が多く、社を離れても付き合いを続けたいと思えるような方が沢山いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
言われたことをきちんとやるイエスマンが多い。魅力的な人はあまりいない。
飲み会が非常に多いので、苦手な人は注意。経...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
上司やメンバーは人の課題を自分ごとのように考えられる人たちばかりで、私自身、助けられたことも何度もあります。
人間関係で困ったことはなく、恵ま...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
他の企業を知らないが、全体的にのんびりしていて人柄が良い人が多いということはよく聞くし、私もそのように感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付くと責任だけ大きくなり、給料と全く釣り合っていないと感じることが多々あります。年俸になると1年間は基本変化...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外赴任にあとは、誰でも昇進できること。長く働ける環境であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員、管理職は圧倒的に男性が多いこと。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まじめな人が比較的多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の最大の課題は、マネジメント。仕事の管理をするコントローラーは多数い...続きを読む(全146文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 80,354人 |
売上高 | 2兆253億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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