京セラの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全145件） 4ページ目

【良い点】
あまりないのが悲しいところ。しいていえば、部長職になれば年収が1300万程度は見込める。ただし、世間で言うところの係長クラスでは何の恩恵も受け...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に上からアメーバ経営の実践を強く求められるため、自部署の数字の取りまとめ、数字をより良く見せるための工夫にたくさ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員同士は会社の家族主義という考え方に嫌気がさしているので、ドライな関係です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は休日出勤はかな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
会社の雰囲気は、まじめで、明るい感じがいいと思っていました。みなさん、親切で、やる気がある人が多く、そういう面では、仕事のやりやすい会社でした...続きを読む(全206文字)

【良い点】
上司には部下を強く指導（激しく叱責する、怒鳴る）するタイプが多く、鍛えられるので仕事はできるようになります。ただ、メンタルが強くない人にはきつ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社員間は仲が良く、女性にとっても男性にとっても働きやすい環境。直属の上司は概ね話しやすく相談もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)

【良い点】
大人しい人が多い気がする。
この業界に有りがちな最後は大きな声で問題を収集するといった強引さはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
裁量があると言えば言えなくはない。入って１週間でプロマネ。丸投げの任せきりとも言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会をコンパ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
とにかく人間関係は良好なことが一番の魅力だと思います。上司・先輩・同僚・部下・後輩が一緒にワイワイと飲みに行くようなケースも多々みかけますし、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的に実力主義である。それを理解する上司であれば、年齢関係なく管理職になることが出来る。管理職は一定の裁量を与えられ責任感を抱かせてくれると...続きを読む(全213文字)

【良い点】
チームの目標にベクトルを合わせ、ド真剣に仕事に打ち込む限りは、周囲も支援をしてくれる。新しい知識や技術は、自分で習得し、どんどん仕事に生かすチ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
組合活動など、仕事外の活動が多いし、そういう行事毎が苦にならない人が多い印象。そういうことが好きな人は居心地がよいかもしれない。また、仕事熱心...続きを読む(全190文字)

【良い点】
少数ですが、面倒見のいい管理職がいるのは事実です。そういった職場に配属されればラッキーだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全219文字)

【良い点】
結構きつい
ワークバランスはとれません
残業多いです
朝の朝礼みたいなのもきついです
なんというか、独自の体系できついです
トップをあがめると...続きを読む(全193文字)

【良い点】
人柄が素晴らしい方がたくさんいます。仕事面だけでなくプライベート面でもケアしてくれたりサポートしてくれる環境です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
大家族主義を掲げているだけあって、上司や先輩、皆温かい方ばかりでした。会社行事やレクリエーションも盛んでコンパも頻繁にあるので、より仲良くなる...続きを読む(全207文字)

【良い点】
給料は安定している。
そまれば苦はないような気がする。
上の意見が絶対で繁忙期には休みもとりずらい感覚はありますが、母体がしっかりしているので...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、京セライズムでの管理の仕方です。
チームで業務をすることは少なく、担当者に個別に業務を振ります。
そ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
昔も現在も変わりなく一貫して経営哲学が変わっておらずブレないので仕事がやりやすい。社員は管理職の言うとおり一生懸命仕事をすれば必ず実力がつくし...続きを読む(全279文字)

【良い点】
社員のモラル教育は徹底されており、人間関係での悩みはありません。社員上下間の関係は良好であると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一番は社員の雇用を守ってくれるところだと思います。どんな不況、市場環境が悪化しても、京セラ内の事業所間の異動などにより、働くところがなくなると...続きを読む(全212文字)

【良い点】
紳士が多い。稲盛哲学は、生きていくうえで非常に役立つ。社員研修が非常に役立つ。巷では、京セラは非常にハードだと言われているが、それはどこの企業...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員はいわゆるまじめで人が良い人が多い。会社ではフィロソフィの教育が徹底していて、この考え方に賛同できる人には良い会社だと思う。会社は内部留保...続きを読む(全229文字)

【良い点】
基本的に当たりが柔らかく、怒鳴ったりする人は少ないです。資格に関係なく情報を数字として与えられ、自分がやるべきことを各々が明確にしているので、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
細かいことまで、管理できる。
全員が経営者意識はあるので、経費削減とかしやすい。

【気になること・改善したほうがいい点】
内向きな資料、会議...続きを読む(全184文字)