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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然だが、人によって大きく異なる。全く怒らないが、下で働いてる人が成長しないだろう上司、かなり怖く理不尽なところ...続きを読む(全155文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
京セラ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然だが、人によって大きく異なる。全く怒らないが、下で働いてる人が成長しないだろう上司、かなり怖く理不尽なところ...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列なので、年を重ねて順当に昇進していけば十分なお給料がもらえると聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は大変...続きを読む(全88文字)
的確な経営判断でコロナ禍においても黒字をキープするなど、頼りになる経営陣だと感じた。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まだ2年目なのでわからないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じくわからないです。続きを読む(全54文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大卒は国立大学卒が多いイメージ。稀に京大や東大、東工大の人がいる。コミュニケーション能力は普通に備わっている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
家族経営主義というものが創立者の考えであり、休日においても会社関係の方と顔を合わせている人もいる文化
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
【社員から聞いた】元々役員の名前を知っていたこともあり、最終選考でその方とお会いし実際に話をすることができたが、非常に法務の重要性を力強く述べてくださった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
責任者間の情報共有される
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者が多い続きを読む(全45文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるとなるととたんに高圧的になる続きを読む(全48文字)
【社員から聞いた】アメーバ経営を行うので採算が取れない事業に関して社員はクビにせずに事業は無くなる、というのをお話を聞いた社員の同期にあったらしい。お話を...続きを読む(全137文字)
【イベントや選考を通して感じた】企業概要の説明では今後の経営戦略などについてお話がありましたが、創業者である稲盛和夫さんをリスペクトしているような内容が多...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
モノづくり現場で、過去の採算を支えてきたメンバーからは、労働時間やイベントへの参加可否を重視して見られる傾向があ...続きを読む(全82文字)
【社員から聞いた】アメーバ経営が特徴的。創立以来これまで赤字を出したことが無いので、経営は他のメーカーに比べかなり安定していると思われる。
【本・サ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
管理職に選抜される人はなんだかんだ言って、責任意識、当事者意識が強い人が多い。人間性については人それぞれで評価が異なるので一概にいい人、優れ...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
事業分野が多岐に渡っているため部署によるがレベルの高い
質の良い環境が揃っている(人間的な能力や製品、物理的な環境)。
【気になること・改善...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
真面目が多い
管理職でもマネジメントは要求されない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治に長けた人が上にいく傾向が強過ぎるため、...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社員登録制度もある。
毎年社員になる方も多く新卒で入社する方も多い、その反面辞めて行く方も多く。結局はあまり魅力を感じない、続きを読む(全68文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるという前提ですが、離職率が高く、正直お薦めできる会社ではありません。
上...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
上下間の関係では様々な意見を言いやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
異なる部署間では業務の割り振りが曖昧でコミニュケ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部長以上はそれなりのサラリーを貰ってるので満足度は高いでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
課責任者になったら肩書きが増えても...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
良くも悪くもにはなるかもしれませんが、私の職場は社員の裁量部分が大きかったです。
自由度が効く分、いわゆる仕事のできる方できない方の差は激し...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
働き方改革のお陰で、有給休暇などは非常に取りやすくなりました。また年末年始や夏休みの休暇なども出勤することは、まずなく上司とのコミュニケーシ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
善良な人は多い。ただ、中間管理職以上になると、上意下達のプレッシャーに追い詰められてパワハラ管理職化する人が増えてくる。当人の責任以上に経営...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
良い人がいいように感じる。
特に同期入社はとても仲が良く、プライベートで集まることも多く公私ともに充実している人が多い。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内ではどれだけえらい役職の方でもさん付けで呼ぶため、堅苦しい感じはしない。また年が若い先輩方は、かなり優しく面倒見が良い。またコロナで飲み...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収はかなり良い。高卒でも残業、夜勤をすればかなり稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門より、残業夜勤をする現場が稼げる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年休がとれるので、最大で11連休とれる。
7.75時間勤務のため、勤務時間が短い。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝はきっちり...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
県外だったため、地元に戻った。まだ続けたかったと後悔。退職届は簡単には受け取ってくれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単には...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
どんなに赤字でもボーナスは必ずある。まだまだこれから伸びる会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業出来ない月とできる月で給...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育は十分と言っていいほどある。カリキュラムがある程度の年数まで組まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
無給で定時後に勉強会...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
妊娠したら配慮してくれる。産休にはいるまでにみっちりと引き継ぎがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤残業があり、体力がきつい。。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
先輩はかなり優しい。寮生活も先輩はかなりかわいがってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
敷地内がかなり広いため、駐車場から自分...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては、企業理念や組織文化への適応に時間を要し、自身のこれまでの仕事の進め方との違いに負担を感じた。特...続きを読む(全251文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には器の中でルール順守で定型的模範の中で動くしかない。外からきた人が馴染める確率は30%くらい。ミスや事故...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に抱いていた「技術志向で合理的な企業」という印象に対し、実際には独自の企業文化や価値観が強く根付いている点...続きを読む(全312文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンプライアンス教育などが、定期的に行われており法令遵守の意識が強く、法令に関する事は、時間が掛かっても、グレーゾーンを明確にしてから業務遂...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員は穏やかでスポーツが好きな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事範囲に対して管理職のマネジメントが間に合っていない感じ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員は全員男性でした。理系出身者ばかりで物静か・コツコツ気質の方が多い。知識豊富なベテランばかりで積極的に質問すればとてもわかりやすく教えて...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
それなりに年功を積めばそれなりに昇格はある
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の顔ぶれを見ていると、謎ばかりという印象。まともに...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社員の方は良い方々が多いです。よく気にかけてくださったり、問題が起きても対応してくださったりしました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
部署間のコミュニケーションはよくありました。
上司は明るく親しみやすい方で、何かと気に掛けてくださった。
残業していた時は、まだ帰らないのか...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によって残業時間に大きな差がある。
プロジェクト全体を取りまとめる管理職は日付が変わっても働いており、電気...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
仲はよい方で、挑戦するより現状維持を好むタイプの人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢構成が砂時計型。定年近...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
本社地区の社員は知的水準・人柄とも一定以上が担保されている。基本的に「良い人」「おとなしい人」が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
この規模感の会社なので流石にとんでもない社員や管理職は居なかった。ただたまに工場や関連会社からの出向組と一緒に業務をする事があり、彼らにはス...続きを読む(全182文字)
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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