この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
向上心が高い人が多く、社会人として成長できる環境が整っています。
キャリアアップを目指すのであれば転職先としては打ってつけではないかと思います...続きを読む(全190文字)
京セラ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
向上心が高い人が多く、社会人として成長できる環境が整っています。
キャリアアップを目指すのであれば転職先としては打ってつけではないかと思います...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
口だけ偉そうに語るだけで自分は能力がないから出来ない管理職だらけ。何か問題があれば部下のせいにして責任を押し付ける...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
あまりないのが悲しいところ。しいていえば、部長職になれば年収が1300万程度は見込める。ただし、世間で言うところの係長クラスでは何の恩恵も受け...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に上からアメーバ経営の実践を強く求められるため、自部署の数字の取りまとめ、数字をより良く見せるための工夫にたくさ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員同士は会社の家族主義という考え方に嫌気がさしているので、ドライな関係です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は休日出勤はかな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社の雰囲気は、まじめで、明るい感じがいいと思っていました。みなさん、親切で、やる気がある人が多く、そういう面では、仕事のやりやすい会社でした...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
上司には部下を強く指導(激しく叱責する、怒鳴る)するタイプが多く、鍛えられるので仕事はできるようになります。ただ、メンタルが強くない人にはきつ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社員間は仲が良く、女性にとっても男性にとっても働きやすい環境。直属の上司は概ね話しやすく相談もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
大人しい人が多い気がする。
この業界に有りがちな最後は大きな声で問題を収集するといった強引さはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
裁量があると言えば言えなくはない。入って1週間でプロマネ。丸投げの任せきりとも言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会をコンパ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とにかく人間関係は良好なことが一番の魅力だと思います。上司・先輩・同僚・部下・後輩が一緒にワイワイと飲みに行くようなケースも多々みかけますし、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に実力主義である。それを理解する上司であれば、年齢関係なく管理職になることが出来る。管理職は一定の裁量を与えられ責任感を抱かせてくれると...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
チームの目標にベクトルを合わせ、ド真剣に仕事に打ち込む限りは、周囲も支援をしてくれる。新しい知識や技術は、自分で習得し、どんどん仕事に生かすチ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
組合活動など、仕事外の活動が多いし、そういう行事毎が苦にならない人が多い印象。そういうことが好きな人は居心地がよいかもしれない。また、仕事熱心...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
少数ですが、面倒見のいい管理職がいるのは事実です。そういった職場に配属されればラッキーだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
結構きつい
ワークバランスはとれません
残業多いです
朝の朝礼みたいなのもきついです
なんというか、独自の体系できついです
トップをあがめると...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人柄が素晴らしい方がたくさんいます。仕事面だけでなくプライベート面でもケアしてくれたりサポートしてくれる環境です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
大家族主義を掲げているだけあって、上司や先輩、皆温かい方ばかりでした。会社行事やレクリエーションも盛んでコンパも頻繁にあるので、より仲良くなる...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
給料は安定している。
そまれば苦はないような気がする。
上の意見が絶対で繁忙期には休みもとりずらい感覚はありますが、母体がしっかりしているので...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、京セライズムでの管理の仕方です。
チームで業務をすることは少なく、担当者に個別に業務を振ります。
そ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
昔も現在も変わりなく一貫して経営哲学が変わっておらずブレないので仕事がやりやすい。社員は管理職の言うとおり一生懸命仕事をすれば必ず実力がつくし...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
社員のモラル教育は徹底されており、人間関係での悩みはありません。社員上下間の関係は良好であると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一番は社員の雇用を守ってくれるところだと思います。どんな不況、市場環境が悪化しても、京セラ内の事業所間の異動などにより、働くところがなくなると...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
紳士が多い。稲盛哲学は、生きていくうえで非常に役立つ。社員研修が非常に役立つ。巷では、京セラは非常にハードだと言われているが、それはどこの企業...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員はいわゆるまじめで人が良い人が多い。会社ではフィロソフィの教育が徹底していて、この考え方に賛同できる人には良い会社だと思う。会社は内部留保...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎると思う。すごく仕事のできる人でもこんなに低いのかと驚くくらい低かった。年功序列で毎年数千円しか上が...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
どこの場所にも女性はある程度いたように思う。製造の現場にも多数在籍していた。きつい現場にはいなかったと思うのである程度、配慮されているように思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
いろんな社内制度、講習会があるので希望または強制的に開催するので参加できる
【気になること・改善したほうがいい点】
講習会は強制なので断ること...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
元々経営悪化した企業を京セラが吸収したので経営立て直しであの手この手で無駄を改善して大型投資にも力を入れてくれた
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
休暇が多く勤続年数による連続休暇や記念品もあるので充実した休日を過ごすことができると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は採算...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
巨大な事業規模で利益を追求し競い合うので利益の良い事業があれば給与や賞与もアップするので自分の事業所の採算が悪くても影響が少ない
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
いろいろな事業があるので希望して試験をクリアすれは転勤することも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
採算が悪いと管理職はすぐに降ろさ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
多角化をしているため、直ぐに会社が傾くことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
目先の利益に走り、長期的な観点は殆どないように思える...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
転勤をすると家賃補助がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤がなければ家賃補助は殆どない。若手も入社後に数年経つと家賃補助が...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ベースが上がっだのである程度の給料はもらえる。残業の多い部署では同世代の平均以上の給料になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気が...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社長がフランクな方で、最近の流行に敏感でノリが良く、さらに業務での悩みを聞いてくれたりする。勿論管理職の方もフランクで、体育会系な雰囲気ではな...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
よくも悪くも完全にトップダウンの組織であるため、トップを上手く使えれば自分がしたいことはやらせてもらえる風土。逆にトップとの人間関係が上手くい...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
現場ではコミュニケーションが豊富で仲がいい店舗が多いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場をしらない、もしくは昔に活躍した...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
全体的に温厚で真面目な人柄の方が多く、社を離れても付き合いを続けたいと思えるような方が沢山いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
言われたことをきちんとやるイエスマンが多い。魅力的な人はあまりいない。
飲み会が非常に多いので、苦手な人は注意。経...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
上司やメンバーは人の課題を自分ごとのように考えられる人たちばかりで、私自身、助けられたことも何度もあります。
人間関係で困ったことはなく、恵ま...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
他の企業を知らないが、全体的にのんびりしていて人柄が良い人が多いということはよく聞くし、私もそのように感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付くと責任だけ大きくなり、給料と全く釣り合っていないと感じることが多々あります。年俸になると1年間は基本変化...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
海外赴任にあとは、誰でも昇進できること。長く働ける環境であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員、管理職は圧倒的に男性が多いこと。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
まじめな人が比較的多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の最大の課題は、マネジメント。仕事の管理をするコントローラーは多数い...続きを読む(全146文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 80,354人 |
売上高 | 2兆253億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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