京セラの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全208件） 3ページ目

【良い点】
会社全体で女性の働きづらさを支援するような取り組みが実施されている。続きを読む(全40文字)

【良い点】
産休・育休も取得しやすく、条件が揃えば時短勤務も可能で、ライフステージに合わせて働くことができる環境だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全175文字)

出産、育児休暇はしっかりしている為問題なし。
しかし女性でも夜勤をしている方もいるのでしんどいかもしれない。
女性も活躍している。続きを読む(全65文字)

昔よりも女性の管理職者数も増えてきているように思えます。課長、係長には女性がいる場所が多いです。続きを読む(全48文字)

【良い点】
部署によっては夜勤でも女性しかいないところがある、仕事自体は女性でもできるような単純な作業でとても働きやすそうではあるが、人間関係は色々あるよ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
物作りの現場は、はたらきやすい。
総合職については、子育てのブランクの影響が大きいので、未だに辞める人もいる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラがとにかく多く、周りも会社も見て見ぬふりなので、改善される気配もあ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては年々改善されていっていると思う。管理職の人数や従業員の人数について数字をあげることはもちろん、女性男性といったジェン...続きを読む(全235文字)

【良い点】
育休制度は整っており、社内でもそれを推進している環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で女性社員の管理職はまだまだ、少ないと...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理職目指すのは難しいかと。続きを読む(全37文字)

【良い点】
事業所によりますが女性も多く働いており、風通しはよく感じます。続きを読む(全37文字)

【良い点】
育休を2回取っていますが、出産で辞める女性は少ないので育休を取りやすい雰囲気がある。
上司も比較的育児に理解のある人が多いと思います。
最近は...続きを読む(全197文字)

【良い点】
楽な部署にいくと、本当に楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
2000年代の話だが、妊娠中の子を冷たい作業場に移し、流産させかけて...続きを読む(全189文字)

【良い点】
昇進を望まなければ「男性のサポーター・ヘルプ役」として尊重され、待遇にも恵まれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア志向を...続きを読む(全213文字)

【良い点】
性別を問わず、何でもチャレンジさせてもらえる風土です。逆に女性の活躍を促進しようという雰囲気もあります。制度として、育休、産休、在宅勤務など働...続きを読む(全193文字)

【良い点】
D&Iに関する積極的に取り組みを推進しているため、多様な人が働きやすい環境整備が進んでいる。新しい働き方をテーマにカフェテリアの改修や共創スペ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
育休、産休などの制度は整っており女性にとって働きやすい環境に感じる。また、時短での勤務なども可能なため、お子さんがいる方も安心して働ける。
ま...続きを読む(全201文字)

【良い点】
工場勤務です。全体として女性は少ないが時折女性向けのイベントが労働組合から開催されていたり社長とセッションする機会が設けられる。何とか女性も働...続きを読む(全193文字)

【良い点】
職場によるとは思いますが、育休を取得している女性が多かったです。
工場勤務であったため、基本的に男性が多かったのですが、周りの男性も女性が育休...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性管理職もいるのはいる
出世を考えなければ特に女性が働きにくいということはない
しかし、独身の女性が多い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務の女性社員は昭和感丸出しの制服での勤務となる。在籍していたのが5年前なので現在は改善されているかもしれない...続きを読む(全179文字)

【良い点】
時短勤務などは可能。産休育休も当然にとれて周囲の理解もある。産休育休明けの復帰もしやすいと思うが、評価や復帰後の職務内容への影響は不明。長期在...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大手企業なのでそれなりの制度は整っている。産休後の復帰率も高く、出産を理由に退職する人は自分の周りでは少ない。復帰後も時短勤務制度などがあるの...続きを読む(全199文字)