この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
運動会などの休日に無給で実施されるイベントの際、男性社員はある程度免除されるが、数が少ない女...続きを読む(全101文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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京セラの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全189件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京セラの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
3.0
京セラの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.4
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京セラの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
189
件
【社員から聞いた】女性の社員様とお話しして、男女関係なく働ける環境だと思いました。
【本・サイトで調べた】産休育休もしっかり取得できるようです。
...続きを読む(全117文字)
【イベントや選考を通して感じた】当時技術系へ志望しており女性であるのを色眼鏡をかけて選考をされなかったので、女性として技術系で働くのは他の企業より働きやす...続きを読む(全83文字)
【社員から聞いた】産休や育休を取ってから復帰した同期が身近によくいるという話を聞くことができました。
【イベントや選考を通して感じた】産休・育休の取...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休・育休も取得しやすく、条件が揃えば時短勤務も可能で、ライフステージに合わせて働くことができる環境だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全175文字)
【社員から聞いた】結婚を機に事業内容や勤務地を変えた女性社員の方もいて、柔軟に働くことの可能なとても良い環境だと言っていた。
【本・サイトで調べた】...続きを読む(全168文字)
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出産、育児休暇はしっかりしている為問題なし。
しかし女性でも夜勤をしている方もいるのでしんどいかもしれない。
女性も活躍している。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
部署によっては夜勤でも女性しかいないところがある、仕事自体は女性でもできるような単純な作業でとても働きやすそうではあるが、人間関係は色々あるよ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
物作りの現場は、はたらきやすい。
総合職については、子育てのブランクの影響が大きいので、未だに辞める人もいる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラがとにかく多く、周りも会社も見て見ぬふりなので、改善される気配もあ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについては年々改善されていっていると思う。管理職の人数や従業員の人数について数字をあげることはもちろん、女性男性といったジェン...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
育休制度は整っており、社内でもそれを推進している環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で女性社員の管理職はまだまだ、少ないと...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
育休を2回取っていますが、出産で辞める女性は少ないので育休を取りやすい雰囲気がある。
上司も比較的育児に理解のある人が多いと思います。
最近は...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
楽な部署にいくと、本当に楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
2000年代の話だが、妊娠中の子を冷たい作業場に移し、流産させかけて...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
昇進を望まなければ「男性のサポーター・ヘルプ役」として尊重され、待遇にも恵まれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア志向を...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
性別を問わず、何でもチャレンジさせてもらえる風土です。逆に女性の活躍を促進しようという雰囲気もあります。制度として、育休、産休、在宅勤務など働...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
D&Iに関する積極的に取り組みを推進しているため、多様な人が働きやすい環境整備が進んでいる。新しい働き方をテーマにカフェテリアの改修や共創スペ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
育休、産休などの制度は整っており女性にとって働きやすい環境に感じる。また、時短での勤務なども可能なため、お子さんがいる方も安心して働ける。
ま...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
工場勤務です。全体として女性は少ないが時折女性向けのイベントが労働組合から開催されていたり社長とセッションする機会が設けられる。何とか女性も働...続きを読む(全193文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京セラの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎると思う。すごく仕事のできる人でもこんなに低いのかと驚くくらい低かった。年功序列で毎年数千円しか上が...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
いろんな社内制度、講習会があるので希望または強制的に開催するので参加できる
【気になること・改善したほうがいい点】
講習会は強制なので断ること...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
巨大な事業規模で利益を追求し競い合うので利益の良い事業があれば給与や賞与もアップするので自分の事業所の採算が悪くても影響が少ない
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
休暇が多く勤続年数による連続休暇や記念品もあるので充実した休日を過ごすことができると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は採算...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
いろいろな事業があるので希望して試験をクリアすれは転勤することも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
採算が悪いと管理職はすぐに降ろさ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
元々経営悪化した企業を京セラが吸収したので経営立て直しであの手この手で無駄を改善して大型投資にも力を入れてくれた
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ベースが上がっだのである程度の給料はもらえる。残業の多い部署では同世代の平均以上の給料になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気が...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
多角化をしているため、直ぐに会社が傾くことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
目先の利益に走り、長期的な観点は殆どないように思える...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業時間は規制されてるため、若手でサービス残業をする人は少ないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がない部署が多く、業務量...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
転勤をすると家賃補助がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤がなければ家賃補助は殆どない。若手も入社後に数年経つと家賃補助が...続きを読む(全120文字)
メーカー(電子・電気機器)の女性の働きやすさの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でもとても働きやすい職場だと思われます。いい意味で特別な扱いはなく、女性向けの福利厚生も充実しています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休育休は非常に取りやすく、職場復帰もしやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
お偉いさんに気に入られて体を差し出すくらいの覚悟が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
育休からの復帰は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が3歳までのため、時短勤務の期限が来るとやむを得ず辞める人が多いのも事...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職を増やそうという動きはあり、女性にとって働きやすい環境になりつつあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が昇格す...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほぼいない。
営業では入社して数年経つと女性は営業アシスタントになってしまうので、営業をしたい場合は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性はかなり多かったです。
上司は男性が多かったのですが、仕事に関しては男女の分け隔てなく担当業務を割り振っていただけました。
【気になること...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
産休、育休はあたりまえに取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
短時間勤務はできるが、短時間勤務だからといって査定が下がること。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々、総合職の女性が少ないこともあり、将来の見通しを立てるのは難しかったと思う。一方で、専任職の女性は多く働きやす...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は取りやすく、配置換えもう含め適切な配慮がある。
在籍時は夜勤は男性のみであったが、事務管理以外であれば夜勤もなく、安定した企業のため...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性は、事務員しかおらず、基本的には定時出勤定時退社だったので、とても働きやすいとは見ていて思いました。営業マンとのやり取りや取引先との連絡、...続きを読む(全167文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億円 |
| 従業員数 | 80,354人 |
| 売上高 | 2兆253億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
NOKIZAL ID: 1130279
