【22卒】キーエンスの冬インターン体験記（理系/コンサルタントエンジニア職説明会）No.12564（東京工業大学大学院/男性）（2021/1/25公開）

キーエンスの働き方や社風、業務の理解が深まった。特にB to Bであることからあまり大きく知られた業務内容ではなく、例年採用人数も５人程度と言われていた職種であったため、この説明会を通して理解を深めておくことは必須であると感じた。ただ、ハイペースすぎてここで心をおられる人は確実に向いていない。

営業職や技術職とは違うということを認識した上でインターンシップに望まないと、よくわからないままプログラムが終了してしまうと感じた。

ペースが早すぎる。１日のスケジュールも質疑応答の時に見せてくれたが、最近は働き方改革に力を入れており、朝８時から２０時まで通常の業務になったと聞いて衝撃を受けた。それだけの時間をあのペースで働いていればそりゃ世間で言うような噂は広まってもしょうがないと感じた。

志望度の低さや働くためのバイタリティが不足しており、そこは面接等で見破られてしまいそうだと感じた。優秀でかつバリバリ働いてバリバリ稼いでという、だいぶレアなタイプの人が求められているように感じた。おそらく選考の途中で圧もかけられることもありそうだなと感じた。

先述の通り、私の求める働き方とは乖離がひどい。正直、働きたい姿と真逆であり、ここまでのものなのかと逆に笑えるくらい想像を超えてきた。会社全体の社風や職種柄どうしても働くイメージがわかず、志望度は大きく下がった。もともと選考は受けるつもりではなかったのでいい経験になった。

選考があるわけではなく、このインターンで人を評価している場面もほとんどないため本選考に影響はないように感じた。ここで学んだことを選考で活かせば、他者との差別化は測れるかもしれないと感じた。

特になし。選考ありのインターンではないため、ここから優遇されると言うよりかは面接等で他の学生との差別化を図る目的で参加することが好ましいように感じた。

教育、損保など世の中に与えるインパクトの大きさで業界を見るようにしていた。また、各業界のトップ企業はある程度見ておきたかったこと、知り合いにキーエンスで働いている人や内定者が複数人いたことなどから、BtoB企業のメーカー代表としてキーエンスを見ることにした。メーカーは他には日経大手の電機メーカーなどを見ていた。

まず、働き方としてある程度ワークライフバランスや自分のプライベートが保障されている環境で働きたいと感じるようになった。その中でも理系であるバックボーンを活かせる仕事であるとより志望度が増すと感じ、ITという軸や環境という軸を持って就職活度を進めた。具体的にはメーカーや金融のIT戦略コースなどを受けるようになった。