【理系CEの挑戦】【22卒】キーエンスの冬インターン体験記（理系/コンサルタントエンジニア職説明会）No.12564（東京工業大学大学院/男性）（2021/1/25公開）

ある意味有名なキーエンスという会社の働き方を自分の目で判断し、世間で言われているようなこととのギャップがあるか確かめたかったから。また、理系限定のプログラムであり、営業職と技術職の架け橋であることに興味を持ったから。

選考はなく、早いもの順であったため頻繁に情報をチェックすることが必須。また、内定者の先輩に職種の違いについてあらかじめ少し聞いておいた。

コンサルタントエンジニアの職種理解を深め、いいCEになるための要素を学ぶ

1日目にやったこと

CEに必要な要素の説明、二人人組に自動で割り振られておりそこで１分半など、秒刻みのワークが数回程度。その後答え合わせをしインプットを繰り返す。最後に質疑応答が２０分ほどあった。

なし

発表の時間はないため、フィードバックの時間はなかった。ただ、提案力や求められていることは常に意識するように言われ、それを意識することでより理解が深まりイメージも持てるのだろうと感じた。

とにかくペースが異常。迷っている時間はほぼなく、考えたらそれを書き、を繰り返す。迷ったり思考停止していると遅れてしまうが、発表の場はないため大きな問題はない。休む時間もないため、疲れはするが、ペース感やキーエンスの働き方をいい意味で理解できる。

キーエンスの働き方や社風、業務の理解が深まった。特にB to Bであることからあまり大きく知られた業務内容ではなく、例年採用人数も５人程度と言われていた職種であったため、この説明会を通して理解を深めておくことは必須であると感じた。ただ、ハイペースすぎてここで心をおられる人は確実に向いていない。

営業職や技術職とは違うということを認識した上でインターンシップに望まないと、よくわからないままプログラムが終了してしまうと感じた。

ペースが早すぎる。１日のスケジュールも質疑応答の時に見せてくれたが、最近は働き方改革に力を入れており、朝８時から２０時まで通常の業務になったと聞いて衝撃を受けた。それだけの時間をあのペースで働いていればそりゃ世間で言うような噂は広まってもしょうがないと感じた。

志望度の低さや働くためのバイタリティが不足しており、そこは面接等で見破られてしまいそうだと感じた。優秀でかつバリバリ働いてバリバリ稼いでという、だいぶレアなタイプの人が求められているように感じた。おそらく選考の途中で圧もかけられることもありそうだなと感じた。

先述の通り、私の求める働き方とは乖離がひどい。正直、働きたい姿と真逆であり、ここまでのものなのかと逆に笑えるくらい想像を超えてきた。会社全体の社風や職種柄どうしても働くイメージがわかず、志望度は大きく下がった。もともと選考は受けるつもりではなかったのでいい経験になった。

選考があるわけではなく、このインターンで人を評価している場面もほとんどないため本選考に影響はないように感じた。ここで学んだことを選考で活かせば、他者との差別化は測れるかもしれないと感じた。

教育、損保など世の中に与えるインパクトの大きさで業界を見るようにしていた。また、各業界のトップ企業はある程度見ておきたかったこと、知り合いにキーエンスで働いている人や内定者が複数人いたことなどから、BtoB企業のメーカー代表としてキーエンスを見ることにした。メーカーは他には日経大手の電機メーカーなどを見ていた。

まず、働き方としてある程度ワークライフバランスや自分のプライベートが保障されている環境で働きたいと感じるようになった。その中でも理系であるバックボーンを活かせる仕事であるとより志望度が増すと感じ、ITという軸や環境という軸を持って就職活度を進めた。具体的にはメーカーや金融のIT戦略コースなどを受けるようになった。